“钱太少”——农民工对待遇要求高了

　　“本公司因扩大生产需要，诚聘普工，待遇1200元—1800元，计件上不封顶，男女不限……”力生塑胶玩具厂门前，一米多高的招聘牌上这样写道。

　　负责招聘的一位20出头的女孩，正在整理手边的员工登记表，旁边还有一摞面试号码单，“厂里订单已经接到年底，现在有100多名员工，还需再增加30名。

　　前来觅工的四川籍民工冯菊花在招聘牌前停下了脚步，她此前在康乐村一家制衣厂做车位工，因工资低，想到东莞换一家待遇好的工厂。

　　“如果是1200的底薪是可以考虑的。”冯菊花说她以前拿的虽是计件工资，但一个月也上2000元。

　　至于食宿和工作环境，虽然也有要求，但对冯菊花来说，工资是最要紧的。

　　在东莞，目前最低工资标准为770元，很多工厂以此作为薪资底线，工人高出底薪的收入完全靠加班来赚取，工人福利待遇增长水平远低于当地经济发展水平。

　　尽管企业有用工需求，但处于成本考虑他们一般不会盲目增加工资。

　　李远告诉本报记者，“整件衣服的销售价格一直没变，辅料价格却在上涨，前几年，一件衣服的利润是10块钱，现在只有5块，今年有些时候才3—4块钱。服装企业多属于薄利多销型，企业中工资成本大概占到生产成本的10%，如果再加，我们就亏本了。”