硅谷模式落地杭州 人才碰撞资本引发“核聚变”(2)——中新网
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    硅谷模式落地杭州 人才碰撞资本引发“核聚变”(2)
2010年05月12日 20:55 来源:中国新闻网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  目前,杭州市大学生创业园总数达9家,创业俱乐部3个,创业导师500多人。赛博创业工场是一家由市区两级政府和博风集团共同打造的大学生创业园,目标是到2011年入驻企业1000家以上,其中大学生创业企业700家以上,打响“北有开复创新工场、南有赛博创业工场”品牌。到今年4月,签约入驻的企业已达400余家。

  其次,杭州正实施万名大学生创业实训工程。以普惠制的方式向毕业学年的大学生发放人均500元的教育消费培训券,鼓励学生参与各类就业培训。对参加实训后在杭就业的,发放实训补贴。2008年以来该市共有 45000名学生接受了创业实训。同时,对特殊和紧缺工种的培训以及本市户籍的零就业、低保等困难家庭的毕业生培训,实行特惠制,由政府全额补贴。

  最后,杭州还实施大学生见习训练计划。政府拿出专门资金鼓励企业设立见习训练基地,为杭州市区生源中即将毕业的大学生和离校两年内未就业的毕业生提供3-6个月的见习生活补贴,鼓励他们参与见习训练。截止到2009年11月底,杭州已有见习基地371家,6143名大学生参加见习训练,财政累计补贴411.07万元。

  海归:建设生活品质之城的生力军

  蔡奇指出,杭州欢迎海外留学人员带着项目或商业计划前来创业。“杭州将着力提升人才集聚度、构筑人才高地,让归国留学人员成为建设与世界名城相媲美的生活品质之城的生力军。”

  蔡奇强调,要千方百计让海归人才在杭创业生活能够称心如意、如愿以偿。“各地各部门要尽力帮助海归人才的项目顺利落地,兑现政府资助、与民资对接,推荐风投机构。要为海归人才在杭创业搭建平台,各留学人员创业园都要提供一条龙的贴心服务。要帮助海归人才解决后顾之忧,办好国际学校,解决子女就学问题。用好留学人员住房政策、给予市民生活待遇、提供优惠扶持政策。海外留学人员社团组织要发挥桥梁纽带作用,今后杭州要与他们建立长期工作机制,明确专人负责,定期交换信息、开展委托招才,通过政府购买服务,为杭州招引海归人才提供帮助。”

  据统计,截止2008年底,杭州已建立1个国家级留学人员创业园和7个市级留学人员创业园,来杭创业的海外留学人员达4000多人,创办企业427家,注册资本达4亿元,总投资达55亿元,技工贸总收入148亿元,涌现了以UT斯达康、聚光科技、英飞特、浙大中控、正泰太阳能等企业为代表的高科技企业群体。在427家创业企业中,有37家技工贸总收入超千万元,有14家超亿元。据不完全统计,2009年1-11月,杭州又新增来杭创业的留学人员360人,新增创业企业66家。

  记者了解到,杭州归国留学人员的整体素质比较高。如创建于1998年的滨江留学生创业园,在600多名创业人员中,90%以上具有硕士学历,105人具有博士以上学历,他们当中的很多人都是能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才。

  风投:创业者的第一桶金

  乐港行政副总裁赵暄告诉记者,这家刚刚度过两周岁生日的企业,已经在网络游戏界打下了赫赫威名。“公司的启动资金,是老总陈博之前做企业积累的两百万。”

  然而,对于没有第一桶金的创业者来说,创业风投无疑是更好的出路。杭州瑞弗科技有限公司执行总裁李响告诉记者,他正是凭借着一个好点子,赢得了第一笔风险投资。“资金不是第一位的,只要你有把产品卖出去的渠道,在市场上有销路,就能吸引别人来投资。”

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【编辑:谢宏钰】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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