中新网杭州1月7日电(记者 张洁)新年伊始，越来越多的大学毕业生在为求职而忙碌奔波着。近年来，“省时省力省钱”的网络求职已逐渐成为杭州大学生找工作一大重要途径，受到了不少毕业生的青睐，他们可以一整天对着电脑搜索职位，有时一天就要投递几十份简历……甚至到了“逢网必投”的境界。

　　随着网络的普及，越来越多的同学习惯于“网投”，即通过电子邮件的方式发送简历，但是有面试机会的毕业生却寥寥无几。“现在传统招聘会不多，我们只能寄希望网络求职。从10月份到现在，我已经在求职网站上投了数百份简历，可是几乎是石沉大海。”一名浙江工业大学大四女生介绍说，参加过一些人才市场的现场招聘会，合适的职位很少，而且更面向有工作经验的社会人群。所以对于大学生而言，求职的主要渠道就是校园招聘和网络招聘。

　　大学生之所以对网上求职热情高涨，其实与企业青睐网络招聘密不可分。杭州富阳市的一家外企人事主管包女士对记者说：“网上招聘成本低、速度快，不受时间、空间的限制，对我们招聘方来说不仅省事，而且有更多选择余地。”

　　记者了解到，由于越来越多的大学生选择通过网络进行求职，为了不错过好的就业机会便“逢网必投”，简历没有必要的针对性，招聘单位无法在芸芸众生中将其发现。据了解，一般的招聘公司在招聘高峰期，每天收到的电子简历足有上千封，没有时间逐个细看，使得多数大学毕业生的简历石沉大海。

　　相关人士提醒大学毕业生，网络求职时要明确应聘岗位相关要求，根据不同的岗位制作有针对性的简历，使得能在最短的时间里从众多应聘者中脱颖而出。与此同时，通过网络发送简历的时候，不能把简历作为附件发送，因为招聘公司更多的只是简看邮件主件的内容，附件十有八九不会打开。(完)