“2009年,房地产行业薪酬水平跟往年不会有很大差异,但最大的差别在于实际进入腰包的收入会大幅降低。”21日,知名房地产专家蔡为民在接受采访时表示。
“2009年房地产行业薪酬继续缩水”,一位业内人士悲观地表示,2009年整个行业降低薪酬的幅度可能超过40%。蔡为民认为,对房地产行业而言,2009年销售人员的薪资水平可能下调幅度最大,保守估计,跟2007年上半年相比,收入可能缩水50%。
知名人力资源顾问公司翰威特在2008年11月份出炉的房地产薪酬评估报告指出,房地产行业针对2009年的人员配置和薪酬增长预算,与2008年上半年的预期会一定差距。
易居中国分析师薛建雄说,整个行业仍处于调整期,因此对于房地产行业薪酬总体上非常不乐观。
除了降薪,房企对人员增加也有了进一步的控制。根据2008年底翰威特的调研情况来看,60%的受访房地产企业表示会冻结招聘计划。
下调薪酬增长预算
翰威特在报告中指出,2009年,房企对薪酬调整预算有略微下降。该公司2008年3月和10月的调研数据显示,2008年上半年,接受调查的企业给出的2009年薪酬增长预算在10.1%,2008年10月份,这一增长预算已经下调至8%。
翰威特上海分公司组织与人员管理高级咨询顾问许可表示,在2008年3月份,房地产市场还处于相对高的增长期,因此对2009年的预测依然较为乐观。2008年10月份,企业尽管下调了2009年的薪酬增长预算,但幅度并不是特别大。他同时认为,预计目前房企对2009年的薪酬增长预算可能会有进一步的下调。
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