上海为世博工作人员举行首场专场招聘会

　　上海世博会落幕，世博会的工作人员面临“再就业”。3日，上海市有关部门为“世博工作人员”举行了首场专场招聘会，首批300多家企业为求职者们提供约6000个岗位，受到广泛欢迎。

　　记者3日在位于浦东源深体育中心的招聘会现场看到，求职者一早就排起了长队，求才若渴的企业也通过各种手段“吆喝”自己。上海市人力资源和社会保障局就业处处长张得志说，企业参与世博专场招聘会的热情高涨，首场招聘会原计划安排200家企业，提供3000个岗位，后因要求参与的企业过多，“只能大幅扩容”。

　　当日提供的6000多个岗位，包括会展工程、市场营销、会议接待、技术研发、物业管理、后勤服务等各个行业，其中不乏知名企业。

　　携程计算机技术(上海)有限公司人力资源部招聘主管刘丽君说：“世博人才不仅责任意识强、吃苦耐劳，而且具有良好的服务精神和沟通能力，很受企业欢迎。”

　　一些人力资源公司则对世博会志愿者的“职场潜力”颇为看好。上海东浩人力资源公司等企业在招聘会现场设立了“世博会志愿者职业发展服务绿色通道”，辟出简历投递专区和简历投递箱，当天就收到简历1000余份。公司负责人表示，将有针对性地向客户推荐人才，并为志愿者的未来职业发展提供切实帮助。

　　经历了世博会的洗礼，大多数求职者显得自信从容。李菊明2009年从上海杉达学院毕业后做过一段时间的网站编辑。2010年，她辞职投身世博，成为国家电网馆的一名导览员。她说自己“人际沟通方面成熟多了”。在世博园区D片区担任水电维修工的朱家梁在投递了三份简历后，接到了一个面试通知。他说：“世博服务的经历增强了我们的工作热情和应急能力，这对再就业很有帮助。”

　　据上海市人力资源和社会保障局介绍，3日的首场招聘会共吸引25000余名求职者参加，当场面试12000余人次，达成意向录用3500人次。11月，上海将集中针对服务世博人员转岗就业需求，开展几十场有针对性的专场招聘会。 (记者黄安琪　叶锋)