打工小伙中暑死亡 劳动部门称申请工伤不太可能(3)

　　医院专家

　　有中暑先兆及时预防

　　市中心医院急诊科主任刘畅说，重度中暑，劳力性热射病是中暑最重的一个病症表现，意识障碍，常导致多器官功能衰竭死亡，临床上以高热、无汗、昏迷为主要症状，“这个小伙子能到这么严重的情况，那么他一定是在高温高湿热环境中长期作业引起的”。

　　刘畅说，前两天，医院接收了一个劳力性热射病人，来时体温都43℃了，昏迷好几天。这个人是炸油条的，长期在高温下炸油条，后来，这个病人抢救过来了。

　　不过，刘大夫说，这类病人如得不到及时妥善的救治，救治的希望很小，死亡率高达40%~50%。

　　因此，她建议大家，有中暑早期先兆时，如出现头晕、烦躁、胸闷、口渴等征兆时，要赶紧将病人送到通风阴凉的房间，温度保持在20℃左右，然后采取物理降温，服用一些糖盐水、淡盐水、清凉的饮料等。

　　随后要持续监测体温变化，如果病人高烧40℃左右持续不退，要马上将其送到医院进行抢救，千万不可小视中暑。

　　刘畅说，最近两个月，仅她就接诊了中度中暑的病人几十例，热射病人2例。

　　法官说案

　　目前高温中暑还没有明确法律条例

　　惠济区法院的陈法官说，目前高温中暑还没有太明确的法律条件。目前我国唯一适用的高温下的劳动保护法规《防暑降温措施暂行条例》还是1960年颁布的，很显然不能适用于现今多变的状况。

　　同时，我国现行的《劳动法》《安全生产法》中，也没有高温条件下劳动保护的规定。

　　近几年来，尽管政府采取了许多保护高温条件下劳动者权益的措施，但由于有些单位重视不够，一些劳动者的合法权益还是得不到有效保护。

　　因此，法院即便接到类似的中暑案件时，也都是按一般的人身损害审理的。

　　即根据司法解释，只要认定双方是雇主与雇员关系，在工作期间发生的事故，那么就属于人身损害赔偿的范围。雇主应该承担赔偿责任。

　　郑州市政协委员程元国呼吁，尽早制定出台“高温天气劳动保护法”：在什么样的高温条件下，需要调整休息时间，因高温作业中暑的职工，可以申请工伤认定等，都急需要法律的出台保护广大劳动人民的利益。