与工友争执坠楼致残 员工状告单位获赔14万余元

　　杨海与工友酒后发生争执，两人在肢体冲突中双双从单位提供住宿的简易工棚两楼坠地，杨海因此严重受伤。杨海认为简易工棚是违章搭建，存在重大安全隐患，单位应对自己坠楼致残承担主要责任，遂将单位告上法庭，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等共计37万余元。近日，长宁区法院对此案作出一审判决，杨海获赔14万余元。

　　2008年11月3日，外来务工人员杨海经人介绍到某航空服务公司担任搬运工，居住在公司提供的简易工棚的两楼宿舍内。当月30日傍晚，杨海和同事孙波等人在宿舍里喝酒，其间，两人因琐事产生争执引发肢体冲突，扭打在一起。

　　此时，意想不到的事情发生了。在扭打过程中，二楼阳台的护板接口处被撞开，两人一起从护板开口处坠落至一楼地面，杨海当即不省人事。经急诊抢救和3个多月的住院治疗，杨海虽然保住了性命，但留下严重的后遗症。经司法鉴定，坠楼导致杨海颅脑损伤、右侧6根肋骨以及右肩胛骨和右侧锁骨骨折。

　　事故发生后，公安机关对孙波采取刑事强制措施。之后，杨海与孙波两家达成和解协议，孙家赔偿杨家7万元，双方就此达成谅解，杨家不再追究孙波其他民事责任，同时希望司法机关不再追究孙波的刑事责任。

　　去年6月，杨海向法院起诉。杨海称，单位提供的宿舍属于违章搭建，存在的重大安全隐患，是造成自己坠楼并身受重伤的主要原因，因此要求单位对自己遭受的损失承担医疗费等共计45万余元中的36万余元，并赔偿律师费1万元。航空服务公司辩称，原告受伤是自己喝酒并与人斗殴行为所导致，公司对此并无过错。员工宿舍的阳台护板开裂完全是原告与人扭打时撞击力过大导致的，对原告的坠楼受伤，公司没有过错。

　　根据庭审查明的事实、原告伤情的司法鉴定结论以及相关法律规定，法庭最终酌情确定被告承担30%的赔偿责任，遂做出上述判决。(文中人物均为化名)(章伟聪 袁玮)