并非“高薪养廉”，而是“零度容忍”

　　谈及香港廉署队伍的高效廉洁，内地不少人会将之归咎于“高薪养廉”，调研中本刊记者发现，这一说法并不确切。因为廉署职员薪水只比同级别公务员高10%左右。

　　而为保持独立性，廉署的职员采用聘任制，不属于公务员体系，也不受公务员条例规管。目前其1200多名职员均以合约形式聘用，其中逾半数职员在廉署服务超过10年。

　　据介绍，依据不同级别，廉署职员的月薪在1.51万至9.75万港元间，与香港公务员1.5万至9万港元的月薪相差不多；这一月薪与内地公务员相比不低，但在生活费用相对较高的香港却很正常。

　　记者查找的最新资料显示，香港2008年月收入的中位数是1.05万港元；普通售货员的薪水是8千到1万港元；2009年就业大学毕业生，平均月薪在1万港元左右。而廉署的所有职员，据张仁良介绍都拥有大学以上学历。

　　更重要的是，相关资料表明，在没有任何法律和纪律要求的情况下，廉署职员中没有人投资股票，这在有80%的人投资股市的金融中心香港，多少有点不可思议。廉署对此的回答是，廉署人员在工作中经常要接触到与股价变化有关的信息，如某公司财务状况等，如果他们参与股票投资，其所拥有的这些信息可能会发生作用，对于普通投资者而言是不公平的。

　　廉署这种近乎苛刻的“严于律己”和不知疲倦的高效工作，使其在最近一年的公众调查中，获得了超过99%的被调查者支持。

　　廉政专员汤显明强调，反贪的关键不是“严惩重判”，而是做到“逢贪必被抓”。在他看来“死刑并不能阻吓贪污犯罪的发生，因为只要有高利润在，杀头的生意总会有人做；而‘逢贪必被抓’则属那种肯定赔本的买卖，不会有人做”，所以，反贪机构的关键是要做到，对腐败“零度容忍”。

　　廉署成立后，香港的反贪工作赢得全球的广泛赞誉。至2010年香港的经济自由度排名已连续16年蝉联全球第一，评选机构《华尔街日报》及“美国传统基金会”认为，其中的首要因素便是香港具有廉洁的政府。□