燕刚,我特别想知道这样一个问题,我不知道你在底下采访了没有,当矿工知道自己的领导跟他们一起都在井下的时候,会对矿工的心理产生什么样的影响?
王燕刚:
我那天在采访下井的时候,跟好几个工人聊了,他们也说,现在他们感觉更安全了,因为之前他们下井如果要是井下有什么问题,他们要向井上的调度室汇报,调度室再请示领导,有一个过程。而现在矿领导在井下就直接能作主,一般的情况现场处理以后,马上就能生产,效率也更高了。而遇到严重的情况,矿领导在井下就可以直接拍板,让工人马上撤离,保证安全。同时,矿领导在井下,对其他的管理人员和技术人员也起到一个监督的作用。因此整体的责任心更强了,对安全生产也就抓得更严了。
主持人:
好,非常感谢燕刚。
岩松,回过头来我们说这么一个问题,因为刚才听了领导在底下有诸多的好处,为什么这么一个好的制度这些年来没有得到很好的落实?
白岩松:
其实慢慢在企业生产这方面养成了一种官的感觉越来越明显了,而忘掉了自己其实领导这个含义,就是你要冲锋在前。可能也跟社会上的风气也关系,另外也许煤矿接连出现这样一些危险的事件,在领导的心里头也产生了一种危险的感觉。越是这样的时候不越应该回归传统吗?其实我觉得这样一个工人三班倒,班班见领导可不仅仅只指的是矿山,我想很多的这种生产部门、很多的企业里头恐怕都应该如此。
主持人:
刚才我们通过短片知道山西的一些大矿已经开始细化、落实这些措施了。就在昨天国家安监总局又针对矿山领导干部下井出台了一个规定,正在征求修改的意见。这里面会不会有更加严厉的措施呢?
(播放短片)
解说:
矿山企业无领导下井带班的给予警告,并处3万元罚款,情节严重的,依法责令停产整顿。
昨天,国家安监总局官方网站全文公布了《金属非金属地下矿山企业领导下井带班暂行规定》,征求各有关单位的修改意见。实际上有关要求矿山领导下井的规定早已有之,但一段时间以来,在一些矿难发生的背后,人们往往会发现这条硬规定遭遇“软执行”的事实。
字幕提示:
2010年7月23日 新闻
主持人:
从7月17号到18号短短两天的时间,河南、陕西、湖南、甘肃、辽宁五省接连发生五起煤矿事故,数十名矿工遇难。
解说:
从五起矿难暴露出来的问题看,基本上都没有矿领导在现场带班。
字幕提示:
7月17日上午7点50分,河南新岭煤矿井下发生着火事故,8名矿工遇难,领导未下井。
7月17日晚,陕西小南沟煤矿发生着火事故,28名矿工遇难,带班的最高领导是一个班长,并非矿上领导。
7月18日上午10点,湖南郴州一煤矿发生爆炸事故,2人遇难,领导未下井。
一个多小时候,甘肃芨芨台子煤矿发生透水事故,13人遇难,领导未下井。
7月18日当天晚上20时30分,辽宁大窑沟矿发生瓦斯事故,4人遇难,领导未下井。
黄毅:
实际上真正落实这项制度的不太多,所以发生了很多起矿难,但实际上真正在现场带班的(领导)并没有。
字幕提示:
2005年时任安监总局局长李毅中接受白岩松专访
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