公务员局考试司司长：“公务员热”首现降温趋势(2)

　　“公务员热”已出现降温

　　记者：这次公务员考试前，社会上再次热烈争论起“公务员热”的是与非，甚至有人说“公务员热”会阻碍中国的发展。您怎样看待“公务员热”？

　　聂生奎：因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的“公务员热”。举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？

　　记者：今年最终参加考试的报考人员比去年少了1万人，这是不是说明“公务员热”已经开始降温了？

　　聂生奎：的确，随着人们在报考上更加理性，“公务员热”已经出现了降温的苗头。还有，一些地方的缺考率出现了增加的趋势，很多人都放弃了考试。

　　记者：“公务员热”为什么会降温呢？

　　聂生奎：我们分析主要有三个原因。一是随着中国经济形势的好转，就业问题有所缓解，人们的就业选择更加多样化了；二是很多人在报考时更加理性，不再抱着凑热闹的心理；三是中央机关及其省级直属机构85%以上的职位要求有两年以上工作经历，一些大学毕业生还没有做好到县级以下基层工作的准备，放弃了报考。另外，对于很多在职人员来说，变更职业的机会成本不断加大，很多人不再考虑重新选择自己的职业，今年在职人员的报考人数为15万人。

　　参加培训班无助于面试

　　记者：公共科目笔试结束后，一些达到合格分数线的人会参加面试和专业科目笔试。今天我在考点外面看到，很多公务员考试培训机构已经在发放面试培训广告了。参加培训班，会对报考人员的面试有所帮助吗？

　　聂生奎：我们一直强调，国家公务员考试不指定用书，不办辅导班。公务员考试是一种着重考查考生实际能力的考试，笔试是这样，面试更是如此。现在社会上各类公务员辅导班非常多，还有一些打着“保过班”“VIP班”的旗号，实际上都是幌子，没有实际意义。