“农民到乡镇卫生院看病享受合作医疗，给他看病的医生却没有医疗保险。”省卫生厅副厅长姚云认为待遇低、事业发展环境差是两块大石头，阻碍大学生基层就业。

　　我省医学教育资源丰富，医科毕业生数量多。在大城市，进入大医院当医生非博士不可，本科生几乎全部从事辅助性工作；而在县以下医院，第一学历为本科的医生比例在1%左右，全省4万村医中，一半人没有任何学历。 我省每年要选派400名医学本科生到乡镇工作，2007年、2008年都只派出了200多人。

　　姚云对医科生就业的选择表示理解。他说，学医成本高，本科就要读5年，基层工作待遇差，个人事业发展受到极大制约。以评职称为例，全省医疗职称评定一刀切，仅发表论文一项就把农村医生排除在外了。

　　待遇留不住人，事业发展受限，造成县以下医疗人才大量流失。“县人民医院建起新楼，就会搜走一批乡镇卫生院的医生；市人民医院建起新楼，就会搜走一批县医院的医生。”姚云痛心乡镇卫生机构输不了血还不停失血。(记者 王晶）