“新海归”群体引发关注 “生猛”走上社会舞台(3)

　　“创二代”：

　　“富二代”的“加法运算”

　　当中国出现第一批“富二代”海归时，便衍生出两种不同的人生“运算法则”：一部分人选择做人生的“减法运算”，将父母艰苦奋斗的成果作为自己消费的工具和条件；另一部分人选择做人生的“加法运算”，以父母创造的财富作为自我生长的根基与进一步发展的平台，并将这个平台做大做强，这部分人被称作“创二代”海归。

　　今年28岁的瑞士“创二代”海归张欢，创立西安捷星快餐服务公司，统一的橘黄色工作服，掀起餐饮业的“橙色风暴”。

　　好观念带来亿万财富

　　“创二代”演绎人生“加法运算”

　　如果说“富二代”海归是父母精心呵护的结果，那么“创二代”海归则是父母创新精神与艰苦奋斗精神的延伸；如果说“富二代”海归在父母的羽翼下坐享其成，那么“创二代”海归则将父辈资源变为他人生中新的增长点，并将父辈资源进一步扩大；如果说“富二代”海归在做人生的减法，那么“创二代”海归则在做人生的加法。

　　父辈的言传身教，为张欢做人生的“加法运算”埋下伏笔。

　　看着周围一些被宠坏的“富二代”海归，张欢认为当下的“富二代”海归正面临着稳定人生观和价值观的需要。“在做事的方向、方式和方法上，‘富二代’与我们这种‘创业团队’可能存在差异。在整条创业路上，他们可能体会不到心路历程的艰辛，以及创业带来的成就感。”

　　曾留学丹麦、澳大利亚的海归贾宏民深表同感：“在价值观上，‘富二代’海归寻求的是人生的舒适度，而‘创二代’海归追求的是事业的成就感。”他还提出个人创见：“由于‘富二代’海归站位高，横向视野开阔，而纵向视野狭窄，较难观测到市场机遇；相比之下，‘创二代’海归扎根基层，身处的位置较低，社会视野中的内容与层次大大丰富。因此，最佳的企业模式是结合二者优点，‘富二代’海归负责融资及外联，‘创二代’海归负责市场策划与具体执行。”

　　北京师范大学发展心理研究所李庆安教授曾经接触过一批“富二代”，他认为：对于“创二代”海归来说，父母拥有的东西仅仅是他事业的一个起点，而非终点；对于“富二代”海归来说，父母的终点将会是他们的起点。这样环环相扣、薪火传递，就像一颗大树，长成以后，在“富二代”手里，会被砍掉或破坏，继而造成“泥石流”、“水土流失”；在“创二代”手里，他们会用父母创造的那片林地做基础，往别的方向扩大和改造这片森林。

　　由“富二代”海归变为“创二代”

　　做好心理准备不至半路牺牲

　　由“富二代”海归转变为“创二代”海归，是非常必要的。如果“富二代”海归缺乏责任感和进取心，那么他手中的鲜活资源就会沦为垃圾，导致社会总体资源递减；“创二代”海归则能把垃圾变为财富，增加社会财富总量。但垃圾变财富的过程，需要承受巨大的心理压力。

　　“无论金山银山，总有吃空的一天；人才市场竞争激烈，就业成为社会问题。无论是‘富二代’海归还是普通大学生，创业都是一个必然趋势。”张欢说，“创业是一条不归路，一旦开始，心理上受到的压力和冲击将是巨大的。要做好充分的心理准备，不至于半路牺牲。”

　　“从‘富二代’海归到‘创二代’海归的转变过程，既是心灵的一次发展，也是人格的一次发展，更是心理的一次震撼，对于父母和海归本身，都是一次巨大的心理冲击。”李庆安认为。

　　通过挖掘“创二代”海归的创业思想和创业行为与海外文化教育之间的关系，李庆安教授发现：海外留学经历对塑造海归的创业思维与创业行为存在正面影响。“留学经历对我最大的恩赐是增加所见所闻，让我认识到学习力的重要性。学历代表过去，学习力代表将来，学是找差距，习是补差距，学习力就是离开学校之后的学习。”正是秉持学习力观点，使张欢决定先学经验后自主创业。

　　帮助“富二代”海归转变为“创二代”海归，是可能实现的。李庆安认为，借助心理学理论能够帮助“富二代”海归转变为“创二代”海归。“我可以依据多元一体智力模型，通过对‘富二代’海归进行心理与人格教育培训，建构‘富二代’海归转变为‘创二代’海归工程。”李庆安说。

　　“创二代”海归概念的提出对于“富二代”海归产生了很大的压力，但压力也是动力，对“富二代”海归是件好事情。从‘富二代’海归到‘创二代’海归概念的提出，本身就可以起到社会引导作用。正如李庆安所言：“‘创二代’海归会变成一种信仰、一种力量、一种榜样。应该感谢‘创二代’海归的概念提出者。”