《非常三国》

金融风暴。企业困境。环球同此凉热。 中国向何处去，世界向何处去？ 出路何在，机会何在？

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　　 本书作者不仅以一种全新的视角、借助商业语境来解读三国历史，更从这段历史中读出了的一部非常完整的、颇具MBA式案例价值的实战性现代商业理论。作者套用现代商业体系，巧妙地重新整合三国历史中的每一个著名人物与事件，通过“三国集团之经营篇”、“三国老板之领袖篇”、“三国博弈之战略篇”、“三国猎头之人才篇”、“三国体制之组织篇”和“三国胜经之竞争篇”等六个篇章，将现代商业经营管理中的各种要素一网打尽，为读者架构出一部关于三国历史的MBA式解读蓝本，让人读来倍觉酣畅淋漓。

　　序：一个男人心中的英雄梦

　　今年10月，在满城桂花飘香的杭州，童伟宏把新作《非常三国——1800年经典商话》的书稿送给我，并要我写几句话。在我的印象中，童伟宏是一个敏于行而讷于言的人，平时话并不多，一如他平实、质朴的语言风格…… <全文>

　　自序 ：大时代背景下的传统智慧

　　毋庸置疑，这是一个伟大的时代。我们在短短的30年间以狂飙突进的方式走过了西方社会几百年的发展历程，实现了社会和经济的跨越式发展。伴随着这一历程的则是文化上的复兴，随着国民自信心的增强，整个民族开始回溯历史，开始走入历史深处，来寻找可以指导现实的历史智慧。无论是由于丹引发的孔子热、易中天的三国热、还是阎崇年的清史热，都表明了我们这个时代的文化振兴姿态。

　　前言：历史是智慧之母

　　历史在1700多年前的某一处打了一个漩涡，产生了一个叫做三国的时代。所谓“千年古国，奇在三国”，在中国漫长的历史中，这一时代是最神奇的。这是一个动荡的时代，更是一个英雄辈出、群星璀璨的年代。“大江东去，浪淘尽千古风流人物”，当我们今天再来重温这段历史，那些金戈铁马、剑气书生，都已成为了荡气回肠的千古绝唱。

　　第二章 三国老板◎领袖篇

　　三国时代没有圆桌会议,也没有董事会,帝国将相就是董事局成员,皇帝老儿就是董事局主席,事实上曹董、刘董和孙董就是最后拍板的那个人。

　　第三章 三国博弈◎战略篇

　　我们不仅从北京奥运会感受到了“同一个世界、同一个梦想”，更是从国际油价的不断涨跌感受到了什么叫全球化。 当然我们已经不需要更多的隆中对，世界已经是你中有我，我中有你，而且变化永远比计划要快，但是我们仍然需要战略，需要沙盘和图纸，需要不断得到求证的规划和方案。 所谓博弈，对手有时就是另一个自己，没有永远的胜负关系，只有在竞争中谁比谁更精彩。

　　 第四章 三国猎头◎人才篇

　　比三国更早一点，萧何月下追韩信的故事更为人所津津乐道，但是一到了刘备三顾茅庐，好了，好像刘备一生唯一的贡献就是找到了诸葛亮这一位谋士，此种语境背后，我们可以读出中国人近两千年来那种怀才不遇的古老情结。这些人才一旦得不到权力阶层的接纳，那么就只能是退隐江湖，美其名曰“独善其身”，任万千才华湮灭在秀山绿水和满腹牢骚中。 还有就是打天下和分天下的问题上，我们也总是绕不过去。那么是不是阿里巴巴一上市，所有跟马云一起创业的人都心安理得的分享成果并继续打拼呢？如果真的是这样，那么还有猎头这两个字吗？ 猎头指涉的全部意义就是人才二字。

　　第五章 三国体制◎组织篇

　　所谓改朝换代，在今天的理解应该是升级换代，从2.0到3.0。 也许不见了刀光剑影，但仍是利益相关，或者是性命攸关。把一群最好最强的人组合在一起，需要有很多的游戏规则，有的延用江湖规则，有的照搬欧美和日韩模式。 当然，英雄的气场仍然在笼罩着我们，而我们今天又特别强调体制和机制的创新。有创新，就有牺牲，牺牲的永远是固有的利益集团，但是我们始终必须遵循一个原则，那就是我们任何时候都不能牺牲以人为本，任何时候都不能牺牲未来。

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作者介绍

《毛泽东的亲情世界》
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