被采访人之二:赵玫,二十八岁,职员

　　赵玫很苦恼,一边是深爱她的老公,一边是自己开岔的感情,她觉得头都要炸开了。她说,要是我没来这家公司就好了。可惜,这样的如果已经没有意义。

　　——采访手记　

　　口述:

　　来这家公司前,我就已经和心爱的男友结婚了。可惜婚后不久,老公就被派往新疆工作。遥远的距离一下子将我们的思念拉长。相思成灾不再是一句哼在嘴里的歌词,而是真正的生活。偏偏在工作上,我又接连遇到了几个挑战。以前有老公在身边,还可以帮我出谋划策,可现在,只剩下我一个人孤军奋战。加班便成了常有的事。

　　李帆就是在这时出现的。李帆比我早进公司一年,和我的工作性质相同。有一天,李帆经过我办公室门口时,我正因为一份经理急要的文件弄不出来而掉眼泪。李帆见了,便进来帮我解了围。从那之后,我就像溺水的人抓到了救命稻草似的,一遇到难题就去隔壁找他。

　　为了表示感激,我说想请李帆一家人吃饭。后来听李帆说,原来他的妻子也不在本地。从此,我们两个可怜的婚内单身汉,便时常一起拼饭吃,还一起打发业余时间。一来二去的,渐渐产生了感情。

　　两个相互有好感的年轻人,各自的伴侣又都不在身边,生理和心理的需要终于让我们在某天走到了一起。按李帆的设想,在伴侣回来之前,我们可以暂时维持这种关系,但任何一方不得以任何理由向另一方索要钱财或婚姻。

　　经过激烈的思想斗争,我同意了。但让我没有想到的是,在朝夕的相处中,我竟然慢慢爱上了他。前几天,得知老公要回来,我忽然觉得自己已经离不开李帆了。如果尊重自己的感情,就得伤害老公；如果尊重婚姻,就得离开李帆。哪一样我都不想。我试着征求李帆的意见,他也同样苦恼,他说也已经习惯了和我在一起的日子了。可是,我们不能因为这个就去伤害另外两个无辜的人。我和李帆因此陷入了两难。

　　点评:

　　职场,是滋生办公室恋情的温床,而第四者现象,又大多起始于办公室恋情。因为朝夕相处,因为工作上互帮互助,或因患难与共,都很容易让人产生一种感激、理解和相依为命的情愫。而这种情愫经过演变,就成了不可阻挡的第四者现象。

　　虽说第四者不破坏家庭,也没有其他不纯粹的目的,但毕竟是一种违背社会道德的现象,而且,它会给家庭造成伤害,留下阴影。唯一的办法是,在面对这类事件时,要学会自律、自爱,冷静对待。并通过不断地强大自身,来消除对别人的依赖,避免一切有可能发生的婚外情感纠葛。