中新网5月25日电 据羊城晚报报道，人才租赁这种时尚的用工方式，已成为广东高等院校应届毕业生就业的新渠道。

　　广东省高校毕业生就业指导中心透露，今年广东高校毕业生可能有一半人不能在离校前落实工作岗位。

　　受非典影响，全省的大学毕业生供需见面活动目前已全部停止，加上今年是高校扩招后本专大学生全面就业的头一年，使得今年高校毕业生的就业压力徒然增大。在广东省高校毕业生就业中心24日的公布一项关于“SARS疫情对今年毕业生就业的影响及对策”的调查结果显示，当前毕业生总体签约率只达40%，这就意味着今年广东省内有近5万名高校毕业生不能在离校前找到工作，加上外省到粤找工作的学生，预计今年7月份为止，将有近7万名高校毕业生在广东落实不了工作岗位。

　　这些年来，高校毕业生找工作非常盲目，参加普通招聘会费时费力成效也不大，有时合法权益也会受到侵害。而人才租赁的介入，将大大改变这种现状。学校只要为租赁中心提供毕业生相关信息，租赁中心则建立一个良性互动的平台，来负责毕业生与企业招聘职位之间的配对，大大提高毕业生就业的成功率。

　　同时，毕业生是与租赁中心发生劳动关系，工资、社保等都是由人才租赁中心负责发放办理，合法权益可以得到有效的保障。据悉，中国移动、广州地铁、深圳发展银行等多家单位已经通过南方人才租赁中心招聘了一大批大学毕业生就业。