创业板33名高管辞职 公开说法难掩背后玄机(6)

　　同花顺原董秘方超通过上海凯士奥间接持有1.2万股股份。今年1月18日，方超向公司提交辞呈，而此时距同花顺上市还不足1个月。方超在电话中告诉记者，离开同花顺后，他与朋友合伙投资经营一家软件企业，运作模式与同花顺相近，“我对公司的未来前景非常看好，希望成为第二个同花顺。”

　　事实上，上市公司高管“另起炉灶”最终登陆资本市场的案例并不罕见。最新的案例包括乾照光电、易联众和星网锐捷等。其中，乾照光电成立仅四年，其核心团队成员均来自三安光电大股东三安电子，董事长邓电明原为三安电子总经理。易联众董事长、实际控制人古培坚，星网锐捷多名核心高管，均来自实达集团。不过，高管离职创业也面临“竞业禁止”的问题，由此引发不少案件。

　　而直接持股的董秘，在公司上市后“闪电”离职，难免让人引发减持套现的联想。

　　赛为智能原副总经理、董秘周嵘乃公司创始人之一，目前持有679.03万股，为第四大股东。今年4月7日，周嵘辞去董事、副总经理及董秘职务，不再担任任何职务。从股权演变看，其持股成本几可忽略不计，而其所持股票市值近1.7亿元，显然存在较大的套现动机。

　　探路者原董秘范勇建曾在北京证券投行部等单位工作，并曾任广电网络证券事务代表。2008年4月，范勇建出资100万元获得探路者22.65万股股份，经2009年度“10转10”后增至45.3万股。今年6月10日，范勇建以辞职信结束了在探路者2年的董秘生涯，理由是“两地分居、无法照顾家庭”。

　　“由于有实战经验的董秘比较稀缺，拟上市公司与引聘的董秘之间往往有一些利益约定，最主要的方式就是低价授予部分股权。”业内人士表示，不排除部分董秘存在“淘金”心态，在公司上市后离职套现，并转投下一个可以拥有股份的栖身之所。

　　在创业板公司中，不乏引入董秘并给予股权激励的案例。2009年4月，华力创通二股东王琦与吴梦冰签署股权转让协议，王琦将所持20万股以1元/股的价格转让给吴梦冰，原因是为引进人才实施股权激励。资料显示，吴梦冰此前曾任昆百大、北斗星通董秘，但均未持股份，2009年5月才正式出任华力创通董秘。目前，吴梦冰所持华力创通的股份市值约750万元，成为董秘成功“转会”的典型案例。