原因几乎雷同 创业板高管辞职玄机重重

　　十年磨剑，创业板上市大门打开之后，公司上市犹如泉涌，创业板成为造富神话的孕育地，由于高管普遍持股，高管内部催生一个特殊的亿万富翁群体。

　　然而今年以来创业板公司高管辞职风潮渐起，背后玄机重重。

　　高管辞职成风

　　近日，有媒体爆出，今年以来创业板已有24家公司的33名高管辞职。在具体身份上，董事8名、监事7名；独立董事8名；副总裁、副总经理等5名；董秘4名；核心技术人员1名。

　　昔日的上市公司核心骨干，在企业大展拳脚之际，怎可在上市之后就纷纷离职？高管辞职风潮的逐渐掀起让外界看来还是颇不理解。

　　高管的突然辞职，往往被外界解读成为日后减持套现铺路，而辞职原因则几乎一致，多以 “工作变动”、 “因个人原因”甚至“夫妻两地分居”为由，实在难以服众。

　　据统计显示，上述高管辞职事件均发生在2010年，且辞职人数与公司上市时间存在一定的正相关关系。

　　其中，去年10月30日首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职，而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辞职人数仅为14名。且辞职速度呈加快趋势，首批创业板公司的上述19名高管平均辞职时点为上市后5.2个月。与此相比，此后批次上市公司的14名高管平均辞职时点则是上市后的2.1个月。

　　值得注意的是，对于持股的高管而言，辞职后6个月的禁售期对其不造成任何影响，即1年锁定期一过便可随意抛股。

　　“部分高管辞职很有可能无法抵挡巨大利益诱惑，而套现离场，也不排除有部分存在企业内部矛盾问题，造成高管辞职或者被调遣。”帕勒咨询公司资深董事罗清启接受记者采访时表示。

　　辞职原因几乎“雷同”

　　虽然辞职原因多有“雷同”，然而这些创业板高管辞职后，却也没有闲着，有的创业，有的进入同行企业，有的“离职不离岗”，仍旧在公司工作。

　　据了解，目前主动请辞的33名创业板高管中直接或间接持有股份的有14人。其中，个人持股数额最高的是赛为智能原董秘、副总经理周嵘，目前共持有679万股。

　　周嵘是赛为智能创始人之一，目前持有679.03万股，为第四大股东。今年4月7日，周嵘辞去董事、副总经理及董秘职务，不再担任任何职务。

　　赛为智能证券代表告诉记者：“此前周嵘辞职是由于身体原因，目前已经完全不在公司任职，对于后续的是否减持，那不属公司管辖范围。”据了解，周嵘上市之前就已经多次提出离职，然而由于在上市敏感期，待事后才正式离职。

　　探路者原董秘范勇建曾在北京证券投行部等单位工作，并曾任广电网络证券事务代表。2008年4月，范勇建出资100万元获得探路者22.65万股股份，经2009年度“10转10”后增至45.3万股。今年6月10日，范勇建以辞职信结束了在探路者2年的董秘生涯，理由是“两地分居、无法照顾家庭”。

　　现任董秘张成接受记者采访时表示：“目前范勇建已为照顾家庭定居西安，日后是否减持完全看他个人意愿。”

　　今年3月31日，陆擎辞去金亚科技董事一职。知情人士告诉记者，由于陆擎家在深圳，两地来回不便，考虑家庭及身体因素提出辞呈。

　　而据记者了解，上市公司董秘中存在这样情况的并不少见，请辞的董秘中多数选择时点颇为精准，股份锁定期大多为1年，几乎均是在解禁时期之前，随后便可随意解禁。

　　另有一类上市公司高管辞职后自主创业，另起炉灶。今年1月18日，同花顺原董秘方超主动请辞，通过上海凯士奥间接持有1.2万股股份。