创业板高管成批"挂冠"遭质疑 两地分居也成理由

　　到今年10月30日，创业板才满上市一年，但迄今已有多名高管辞职，根据壹财经统计，截至昨天，创业板辞职的众多高管中，持有股份的就多达12名，涉及到11家上市公司。探究高管辞职潮背后的深层原因，“一锤子买卖”的套现可能，让小散户们有点心寒。

　　成批“挂冠”理由奇：

　　“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”

　　据《上海证券报》报道，创业板今年以来已有33名高管辞职，涉及24家公司。在具体身份上，则有董事8名、监事7名；独立董事8名；副总裁、副总经理等5名；董秘4名；核心技术人员1名。这些高管的请辞申请均是在其任期未到期时作出的，而个别上市公司高管通过董监事换届选举而“隐性辞职”的现象则并未统计在内。但即便如此，今年以来主动辞去相关职务的创业板高管平均每月多达4名以上。今年3月是创业板高管辞职的“小高峰”，共有9名高管辞职，其中8人来自去年10月首批挂牌企业。

　　去年10月30日首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职，而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辞职人数仅为14名。若以企业上市时间点为基准，首批28家公司的19名高管平均辞职时点为上市后5.2个月。

　　创业板高管请辞的“挡箭牌”则包括“夫妻两地分居”，“身体健康堪忧”，“参加董事会不方便”等原因。

　　壹财经的统计还发现，到昨天为止请辞的创业板高管中，有12人持有股份。其中，根据公告，个人持股数额最高的是(300037)新宙邦原总经理覃九三，持股数量多达1781.248万股。另外，(300044)赛为智能原董事周嵘持股也比较多，有679.03万股，在今年4月7日辞职。持股最少的是(300027)华谊兄弟原财务总监张彦萍，在今年3月24日辞职的该名前高管，持股数量仅8万股。而部分高管辞职的时间距离公司上市时间也相当接近。以梅泰诺为例，其原副总裁施文波，是在今年2月25日辞职，而这距离公司上市仅1个多月后。

　　从高管的履历看，一些职业经理人在“辅助”上市后再辞职也比较多。在记者统计中，涉及到的唯一一家有两位高管今年辞职的创业板公司是华测检测——今年6月份，“一前一后”就有两位副总裁因“个人原因”而辞职，即魏屹和聂鹏翔，持股分别有42.89万股和35.39万股。简历显示，2007年加盟华测检测前，他们都曾担任其他公司高管。