解禁前夕创业板34名高管纷纷辞职 或为套现铺路

　　回天胶业昨晚公告，该公司董秘曾学毅已经递交辞呈。这已经是创业板自上市以来第34名高管辞职。

　　创业板开板不到十个月，便有25家公司的30多名高管辞职，分析认为，辞职潮出现的主要原因在于套现。因为与在任时“每年减持股份不得超过所持公司股份25%”的硬性规定相比，高管辞职后减持的规模和自由度将大大增加。

　　业内人士认为，今年10月份,首批28家创业板上市公司将开始解禁，创业板“三高”的背后，未来对业绩的悲观预期可能引发一轮解禁股抛售高潮。

　　有分析人士表示，创业板高管为套现而辞职虽不触犯法律，但是创业板过快造富,导致核心人员流失的负面效应需要引起重视。这样的现象应该及时得到制度上的疏导：一是创业板通过制定合理的发行价以及上市溢价的幅度，二是应对持股人的减持限制进一步细化。否则，高管接连通过创业板这个平台来套现，将完全失去创业板设立的初衷。

　　开板不足10月高管竞相辞职

　　创业板公司刚上市不久，便有高管以辞职之名急急套现，数据显示,今年以来创业板高管以月均四名以上的频率向上市公司提出辞呈。

　　从今年1月底开始，创业板开板仅三个月，公司高管就开始出现辞职的现象。华测检测、银江股份成为第一批高管辞职的公司，在今年1月底，相继有独立董事和副总经理辞职。随后的2月份，又有华力创通、朗科科技、大禹节水和梅泰诺几家公司的高管辞职，高管涉及的身份有副总裁、董事、监事和独董等。

　　今年三四月，创业板高管出现了辞职的高峰，3月份到4月份，共有12家公司的高管提出了辞呈。其中不乏在同一时间数名不同职位的高管集中辞职的现象。3月10日，网宿科技便公告称公司董事、总经理和独董辞职，3月25日和3月30日，前后相隔仅5天，硅宝科技便相继发布两公告宣布监事和财务负责人辞职。从去年1月份开始，华测检测已经连续发了三份高管辞职的公告，1月16日，公司独董陈英辞职，6月1日到6月30日，一月之内竟有两名公司副总裁魏屹和聂鹏翔同时辞职，而三名高管辞职的原因都是“个人原因”。

　　截至目前，创业板开板不到10个月，已经有34名高管辞职，涉及公司24家。在具体身份上,董事8名、监事7名；独立董事8名；副总裁、副总经理等5名；董秘5名；核心技术人员1名。

　　解禁临近高管辞职现象或井喷

　　资料显示，高管的辞职数量，与公司上市时间呈正相关关系。据统计，创业板高管辞职的现象大部分集中在去年上市的公司中，28份辞职公告中，有18份来自去年10月30日首批上市的创业板公司。据统计，去年10月30日首批登陆创业板的28家公司中共有19名高管辞职,而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辞职人数仅为14名。

　　不过，从今年创业板公司高管辞职的时间点看，却发现高管辞职频率有加快的迹象。以同花顺为例，公司去年12月25日登陆创业板，未曾料到的是，公司董秘方超和监事易晓梅却于今年1月18日双双向公司提交辞呈，这距公司上市不足1个月时间。今年1月份刚上市的梅泰诺、朗科科技、华力创通在上市后一个多月也相继有高管辞职，2月份上市的万顺股份、3月份上市的三川股份均步前者后尘。本周二，5月20日刚刚上市不久的劲胜股份刚刚发布了独董辞职的公告，而昨日，回天胶业再发公告，称该公司董秘也已辞职。

　　统计显示,首批创业板公司的上述19名高管平均辞职时点为上市后5.2个月。而此后批次上市公司的14名高管平均辞职时点则是上市后的2.1个月。随着解禁的临近，高管辞职的现象可能进一步井喷。