解禁前夕创业板34名高管纷纷辞职 或为套现铺路 (2)

　　分析称辞职是为套现铺路

　　综观高管辞职的原因，过半都是称系“个人原因”，包括“夫妻两地分居”、“身体健康堪忧”等，但这些含糊的表达或许很难令人信服。业内人士认为，高管辞职或许是为套现铺路。

　　从高管辞职的精准时点上看可见一斑。据统计，首批创业板上市公司中有8名高管在今年3月辞职,而6个月后,即10月30日,创业板迎来首个持股解禁日,这样一来,辞职后6个月的禁售期便被完全包含在上市1年的锁定期之内。

　　统计显示，目前主动请辞的30多名创业板高管中，有14人直接或间接持有股份。目前，创业板辞职高管中级别最高的是网宿科技原董事、总经理彭清。今年3月9日，彭清因个人原因请辞，理由是完成业绩目标压力大。而目前彭清持有网宿科技431.51万股股份，市值约8300多万元，也就说，目前套现彭清便一跃拥有近亿身家。再如赛为智能原副总经理、董秘周嵘，其乃公司创始人之一，目前持有679.03万股，为第四大股东。今年4月7日，周嵘辞去董事、副总经理及董秘职务，不再担任任何职务。从股权演变看，其持股成本几可忽略不计，而其所持股票市值近1.6亿元，显然存在较大的套现动机。

　　财经评论员叶檀表示,现在还不能预测这些高管离职的原因,但时间点掐得如此精准,应该有一部分人是出于减持套现的目的。“如果禁售期一过他们便马上到市场上运作的话,应该就是套现无疑了。估计到10月份,创业板股市会有一个戏剧性的变化。”

　　部分高管离职未离岗

　　此外，调查发现，部分高管辞职后“离职不离岗”，这很可能是为日后减持“精心而为”。此前，江苏某中小板公司高管曾在2008年5月起的短短两周内抛出963.9万股限售解禁股，套现近1.6亿元，由此达到了当年“持股25%”的减持上限。随后，其在2008年7月辞去监事会主席职务，半年禁售期一过，该高管立即在2009年2月大笔减持，套现态势一直持续至今。据了解，该高管辞去上述职务后并未离开公司，仍担任上市公司党委书记一职。由此可见，如此有针对性的职位变动，少不了摆脱“减持约束”的嫌疑。

　　创业板辞职高管中同样存在该现象。今年7月22日，持有77万股股份的张旭光因个人原因辞去立思辰监事职务。但据公司相关人士介绍，张此番仅辞去了监事一职，其目前仍在立思辰下属公司担任高管。在公司上市不足一个月即离职的同花顺原监事易晓梅，与公司实际控制人易峥为姐弟关系，间接持有同花顺122.4万股股份，而在辞去上述职务后，同花顺相关人士表示她现在的身份是“公司普通员工”。与单纯辞职套现相比，个别公司高管“离职不离岗”背后的真实意图更值得揣摩。

　　离职高管暴富全仗股民埋单

　　业内人士认为，创业板股价的严重高估和高管的职位减持约束的矛盾，必定产生辞职兑现的冲动。目前，创业板的“三高”已经饱受诟病，而已经公布的业绩数据也显示了对创业板高成长的担忧并非多余。半年报显示，一批创业板公司上半年净利润同比增长约为30%，这一数据远低于中小板的业绩，更低于市场预期，这样的盈利增速难以支撑当前的高市盈率。

　　开源证券分析师任进称，创业板上市迅速造就了一大批暴富的高管，在强烈的兑现冲动和职位减持约束的矛盾中，相当一批高管会选择个人利益即兑现持股，因此相继看到创业板高管辞职也是该原因使然。

　　而英大证券研究所所长李大霄则认为,毫无疑问大部分辞职高管都是冲着减持套现去的。“他们的职业前景已经很清楚了,就是提前退休。目前创业板的股价太高，太吸引人了,高管拿着的是由股民们支付的退休金。”

　　任进认为，这样的现象应该及时得到制度上的疏导：一是创业板发行价的合理定位以及上市溢价的幅度，二是持股人的减持限制的细化。否则，大家都拼命通过创业板这个平台来套现，就完全失去了创业板设立的初衷。(记者 詹丽冬)