基金业地震三要素:业绩起伏+股东变更+内部争斗

　　《投资者报》研究员 刘宗源

　　上海滩，一个人事、利益纷争的地方，基金业是一个缩影。

　　今年上半年，基金行业人事纷争烽烟突起，众多基金业大佬在今年以来开始传出离职或即将离职的消息，交银施罗德总经理莫泰山、汇添富总经理林立军等基金行业的一批灵魂人物都在名单之列。

　　除了高层人员变动暗流涌动，投资总监、基金经理也在上海滩频繁洗牌。如长信、中海、诺德、浦银安盛等基金公司投研团队大换血，华宝兴业基金经理闫旭转投纽银梅隆基金公司任投资总监，冯刚投奔上投摩根出任投资总监。

　　上海基金行业怎么啦？

　　简而言之，人事变化的基本原因既包括正常的业务方面的优胜劣汰，也有股东变更后的重新布局和公司内部集团利益的争夺。

　　业绩的优胜劣汰

　　基金行业是个知识和信息高度密集的行业，人员素质要求极高。基金经理的业绩排名，就像一把能力检测尺，随时将他们的业务能力公布于天下。

　　这是上海基金经理、投资总监层面人事纷争的主要因素之一，也是上半年上海滩人才战的导火索。

　　据Wind数据统计显示，今年以来基金公司公告基金经理变更共有148起，其中上海发生71起，约占全部的50%。

　　这里的变动有一部分和业绩有关，一些是因为业绩好被同行挖走，还有一些是因为业绩不好，被公司拿下。

　　如华宝兴业，今年以来共发生10起基金经理变更，至此，该公司原6人核心投资团队(余荣权、栾杰、魏东、黄小坚、史伟、冯刚)已各奔东西。

　　冯刚离任后转投上投摩根，拟补一直空缺的投资总监一职；同期，华宝兴业一位基金经理闫旭也被挖，挂帅新成立不久的纽银梅隆基金投资总监一职。

　　并不是所有的基金经理都如冯刚和闫旭因业绩好被挖走，还有部分是因管理业绩差难以向投资者交代而被公司剔除。

　　如华富竞争力优选，从其成立以来业绩一直位居同类队尾。

　　9月9日，华富基金公司将原基金经理鞠柏辉换下，由今年6月增聘的基金经理张琦单独管理。张琦曾在银华基金从事证券研究及专户投资工作。

　　鞠柏辉从2007年10月25日开始管理华富竞争力，截至目前，该基金的收益率为-41%，也就是说亏去了4成本金，在121只同类可比基金中，位居倒数第7名。

　　管理业绩较差被换下的基金经理还有管理国联安红利的冯天戈，截至离职之日，今年以来这只基金亏损了24%。

　　股东利益引发的人事变动

　　除了业务能力会导致基金经理、投资总监流动外，从一些基金公司目前发生的变动看，股东变化也是投资人员换血的一个原因。