基金经理离职潮席卷而来 私募仍是主要选择方向

　　2010年的股市可谓“惊涛骇浪”，而基金经理的离职潮也毫不逊色。据巨灵财经统计，截至11月19日，共有313只基金出现了掌门人的变更(含变更和新增)，这比去年的249人次增加了26%。基金经理大规模离职现象，成为基金行业最大的痛。为了留住人才，基金公司“无所不尽其能”，有的甚至想出延后发放奖金的“损招”，但对于去意已决的人来说，离职只是时间早晚的问题。

　　59家基金公司人员变更

　　根据巨灵财经的统计，今年60家基金公司(未算新成立的纽银梅隆西部基金、浙商、平安大华等3家基金公司)中有59家都出现了基金经理的变更，313只基金出现了掌门人更替，其中变更人数数量靠前的基金公司有：招商基金、银华基金、华宝兴业基金等，其变更人次均在3人次以上。

　　好买的研究报告显示，在职的基金经理中平均任职年限为2.58年。从业经历超过10年，目前还管理着基金的基金经理只剩下王亚伟、林彤彤和尚志民三人。

　　60家基金公司经历了110位老总

　　除了基金经理的离职之外，基金公司掌舵人也都纷纷离开。今年交银施罗德基金总经理莫泰山于9月28日正式离职，前往私募基金公司上海重阳投资的消息，也曾在业内引起很大的震动。

　　基金公司人员的频繁更替，让基民们感觉很不安。一项调查显示，65.18%的受调查者认为，基金经理离职后，基金的“投资理念改变，业绩可能大不如前”，因此，有42.86%的受调查者表示，将因为基金经理离职而坚决赎回基金，另有50%的受调查者表示“先观察一下后再决定”。

　　私募仍是主要选择方向

　　公募基金离职后，私募仍是目前最主要的选择方向。据不完全统计数字显示，61%的公募基金离职人员最终的流向都是私募。除了更好的待遇之外，也有基金经理表示，私募追求绝对收益，排名压力相对较小。

　　有分析师表示，这几年公募基金的发展速度过快，人才成为行业发展的最大瓶颈。