然而，“不是简单地让运动员拿到学历证书就可以解决问题”，马国庆举例说，曾经有运动员退役后拿着文凭前去找工作被拒，用人单位认为即便是有文凭也不能证明他真正在大学待过几天。

　　此外，山东省体育局结合加强体育行政后备干部队伍建设，对已经退役并在行政管理岗位经过锻炼的奥运冠军和世界冠军，进行跟踪考察，经考察优秀的将安排到体育管理岗位或挂职管理岗位培养。

　　非奥运冠军出路怎么办？

　　“筹建教练员学院，拓宽退役运动员就业”

　　“毕竟他们是金字塔尖儿上的人，还有塔底的一群人怎么办？”林春并不讳言非奥运冠军们的出路问题。

　　他介绍说，山东省体育局正在筹备建立一所特殊性质的学校——“教练员学院”。预计今年7月份正式挂牌，9月份将接收第一批学员入学，约70人。接收的对象，就是山东省内退役的优秀运动队的专业运动员。

　　马国庆透露，山东省体育局建立“教练员学院”在全国来说尚属首例，而建立的初衷，也是为了拓宽退役运动员的就业途径。教练员学院的学制约为两年左右，其中半年时间用于去各个运动队跟随教练观摩实习。

　　但比起其他的培训学校，这所教练员学院不会提供教育系统内的相关文凭等认证资质，“只起到一个内部认可的作用”，马国庆说。

　　“这也是解决运动员退役后出路问题的途径之一”，林春称，“让他们先拥有一定的技能后再谋求今后的发展。”

　　马国庆说，教练员学院会有一定准入门槛，要求在各项比赛中已经获得了一定的运动成绩。“毕竟每年的退役运动员数量很多，没法全部纳入这个体系，不然对于优秀的运动员来说也不公平。”

　　官方回应

　　山东体育局

　　任职后能力不足将撤下

　　1.9名奥运冠军拟升副处级官员程序是否得当？

　　回应：9名运动员均是按照《党政干部选拔任用工作条例》有关规定，经过民主推荐和考察，拟担任相应的副处级职务的。

　　2 还未退役就提拔，如何协调运动员、教练员、行政人员等不同身份的关系？

　　回应：目前只是拟提拔，还未正式任命，只是先给运动员及教练员一个意向，他们在运动的同时也能够参与一些行政方面的工作，是一个慢慢过渡的过程。

　　3 这9名奥运冠军的能力如何，是否足以胜任管理职责？

　　回应：能力并非天生，而是培养的，9名运动员经历了众多大型赛事，积累了丰富经验，具备专业方面的知识。此前他们也参加了体育局举办的各种培训，也具备一定的理论水平，不一定要理论水平有多高才能参与管理。虽然副处级干部也需要一定的基础，但相对更高层的职位来说这个基础并不需要太高。参加奥运会已是一笔很大的实践财富。