[失业忙求职]

　　“面试的答案要符合公司的规格。”

　　案例：因不能忍受老板性骚扰而辞掉第一份工作的拉拉，在一场“5000多平方米、1000多个展台”的招聘会上与大家挤在一起找工作。他们不断地打电话、雪片般地投简历、精心回答面试官的问题，甚至舞动彩带吸引面试官注意，但都很难让对方满意。

　　对策：在DB公司的招聘会上，销售总监王伟问了她数个刁钻的问题，如“A是苹果，B是梨，C是什么？”、“A是小猫，B是小狗，C是什么？”拉拉不管怎么回答都是错，但最后她明白，只要在答案前加上“C是”，则会答对，因为，“越正规的公司越有正规的规格，回答问题也一样”。

　　[遭遇性骚扰]

　　“这种事情不能忍，更不能等！”

　　案例：操着一口闽南普通话的台湾老板阿发对公司年轻貌美的女职员垂涎欲滴，他通常会叫女职员单独留下，先拍拍肩膀做慈爱状，接着送给她一张五星级酒店的常住卡，然后道出自己当过黑社会小弟的历史，并露出胸前的刀疤让女职员摸……

　　对策：曾被骚扰的女同事琳达劝拉拉，“这种事你要么忍，要么等，等更年轻漂亮的女职员进公司”，但拉拉坚决选择反抗。拉拉先是装傻，“对不起老板，我的手不小心碰到您的手了”；无效后装嫩，“这是人家第一份工作，总不能直接做小三吧，老师知道要骂的啦”；最后来硬的，威胁老板要告诉他老婆。