中新网太原3月13日电 (高瑞峰)13日，记者从山西省人力资源和社会保障厅获悉，为应对疫情影响，该厅联合山西省扶贫开发办公室，出台推荐就业奖励、提供交通补助、开辟网络就业绿色通道等多项措施，促进贫困劳动力稳岗就业增收。

　　2020年2月至6月底，人力资源服务机构、职业培训机构等市场主体有组织输出贫困劳动力，推荐在县内、省内、省外成功就业且与用人单位签订规定期限劳动合同，将按就业人数分别给予每人500元、800元、1000元职业介绍补贴。

　　对有组织地外出务工的贫困劳动力，按规定落实不超过800元的一次性交通补助；支持鼓励有条件的贫困劳动力通过境外劳务输出的方式就业，对具备条件的，优先纳入输出范围，组织进行相关培训，并按规定落实财政补贴政策。

　　各市重大工程建设、以工代赈等财政投入项目，要优先吸纳贫困劳动力就业。各类企业、重点项目等招用贫困劳动力，按规定落实一次性吸纳就业补助、社会保险补贴等；对吸纳贫困劳动力达到规定要求的就业扶贫基地，按规定给予资金奖励。

　　根据实际情况，适当调整扶贫车间认定标准，对政府免费提供厂房、车间的扶贫企业，招用贫困劳动力人数在10人以上，可认定为扶贫车间，享受相关补贴政策。2020年2月至6月，赴县以外务工或在当地扶贫车间、企业稳定就业的贫困劳动力，按照实际工作月数，给予每人每月200元稳岗补贴。

　　各市结合春季农业生产部署，引导无法外出的贫困劳动力投入春耕备耕，从事农资运输、农产品产销等。对吸纳贫困劳动力就业的各类农资企业、农业经营主体，参照扶贫车间给予吸纳就业补贴。

　　此外，山西省为贫困劳动力开辟网络就业绿色通道，与用工企业精准对接。对不具备上网条件的贫困劳动力，通过电话、视频提供“一对一”对接服务，并重点支持有培训就业意愿的贫困劳动力、易地搬迁劳动力参加免费职业技能培训。

　　山西省人力资源和社会保障厅要求，各级人社部门按照全省劳动力“建档立卡”工作要求，于3月底前全面完成本地贫困劳动力个人基本信息、就业失业情况、培训就业意愿等数据采集核实，分类汇总梳理，针对性做好培训和就业服务。(完)