三百六十行，行行不同。在辛苦了一年之后，谁都希望年终有个好收成，由于今年行业的发展景气不同，每个行业钱袋子也不同。岁末将至，本报记者选取了房地产、汽车、金融、商业、 IT、保险六个热门行业的一些从业人员，请他们晒晒年终收入以及一年工作的酸甜苦辣。

　　银行

　　银行业削支未减薪

　　出场人物：股份制银行文员

　　收入：今年不比去年少

　　金融危机并未给银行员工的收入带来影响。记者调查了解到，应对金融危机，今年年初多家银行削减了非人工费用方面的支出，比如说广告宣传、会议费用等，一般银行减少了20%，有的股份制银行这方面的费用甚至降低了50%。但人工费用方面并未减少。

　　一家股份制银行北京分行办公室人员告诉记者，他们的工资构成分为基本工资和年终奖两部分，年终奖占到一半。今年的基本工资没有变化，年终奖还没有发放，但目前的各项考核指标均已超过标准，预计年终奖应该不比去年少。

　　“今年的工资收入比去年下降了20%”。昨天，一家国有银行经理级工作人员对记者表示。不过他认为跟金融危机没有太大关系，“工资总额没有变化，主要是银行内部进行工资改革，有的人增加了，有的则降低了”。

　　此前有媒体对14家上市银行去年的员工薪酬水平进行过大排名。浦发银行在人均创利大幅增长的同时，以41.14万元的工资奖金和4.48万元的年度福利合计45.62万元的员工人均薪酬水平蝉联各上市银行员工收入排行榜冠军，而工商银行继2007年之后再次排名末位。2008年，除兴业银行外，其余13家上市银行的员工人均薪酬水平均出现了不同程度的上扬，其平均值为12.31%。

　　汽车

　　卖豪车月薪过万

　　出场人物：奥迪销售员小李

　　收入：薪水增长没那么快

　　“我没有年终奖。”昨天下午，奥迪4S店的汽车销售员小李告诉记者很干脆。小李干汽车销售已经4年了，先后在两个奥迪4S店工作，但从没领到过年终奖：“我们每月的工资奖金都不一定，最好时过万，最不好时两三千，要看销售业绩而定。”今年虽然车市情况大好，但小李没觉得收入增加，也没觉得特别劳累。“虽然今年车卖得好，但相应地店里的销售人员也在增加，我今年4月刚来这个店时，店里加上我只有9个销售员，现在却有15个，粥多了僧也多了，所以工资水平和去年比没有太大变化。而工作强度也差不多，基本每天接待四五拨儿客户，一周休息一天。”记者也从别克4S店的一位销售经理处了解到，有些4S店只有销售经理级别的工作人员才有年终奖，平均为两三万元左右，“有的店平时每个月不发奖金只发工资，年终奖就会多些，可以到6万元左右。但少数高端品牌的4S店销售人员月薪比较高，月薪基本过万，年终奖也可以拿到七八万元，豪华车本身车价高，利润自然也高。”

　　作为一家正规二手车经销店的主管人员，小孙的平均月薪为4000多元，他也没有年终奖，每个月的工作强度是平均接待百余个客户，他告诉记者：“我的单位属于国企性质，有的私企二手车销售主管一般月薪六七千元”。