地方文艺院团：不怕没台口，就怕“角儿”跳槽

太原市歌舞杂技团民歌情景诗《桃花红》海报

　　“我们现在不怕没台口，也不怕没剧本，最担心的是秦二建、蓝世雄这些孩子们跳槽，如果他们走了，团里的重要演出和排练马上就得停止。”说这话时，王剑一脸的紧张和无奈。王剑是太原市歌舞杂技团的团长，秦二建、蓝世雄等几个20出头的孩子，都是这个团的“台柱子”。

　　太原市歌舞杂技团的境遇，一方面说明“角儿”对于院团的重要，另一方面也折射出地方文艺院团所面临的人才瓶颈。

　　人才缺失，院团的难言之痛

　　遭遇人才缺失困境的绝非太原市歌舞杂技团一家。人才问题，已经成为很多地方文艺院团的难言之痛。

　　韩林，太原市话剧团团长。三年前，她接手太原市话剧团时，整个团只有看大门的大爷还在上班。演员们有的去拍影视剧了，有的做生意去了，还有的去当了老师。而现在的副团长邹韬，当时竟然在出苦力背大包。

　　“总之，话剧团演话剧的人没了。”韩林感叹：“当时缺人就像遭遇饥荒一样。”

　　为招兵买马，太原市话剧团面向全国海选演员，两三年内组建了一支100余人、平均年龄20多岁的“草根部队”。

　　虽然这支队伍两三年里创造了9部话剧、演出数百场的成绩，但人才问题并未根本解决。

　　“都说要留住人才，可说起来容易，做起来难啊。”太原市话剧团党支部书记李春裕说。

　　据了解，近两三年里，太原市话剧团已经进行了两次大规模海选，平时也积极去艺校选拔优秀毕业生，可演员流失从未停止。一些演员一旦表现较为出色，要么可能被其他院团挖走，要么可能会进入影视圈。

　　如果说话剧团、歌舞杂技团只是人才流失，那么像太原市晋剧艺术研究院这样的院团则面临着“人才断流”的危局。

　　对于这一点，晋剧国家一级演员谢涛颇有感触。谢涛介绍说，她们那个年代为了学戏到处拜师学艺，而现在别说拜师学戏的没了，连听戏的也少了。

　　记者采访时发现，目前的太原市晋剧艺术研究院青年演员很少，基本以40岁以上的中老年演员为主。虽然有不少学员(记者注：这里的学员为艺校的学生，在剧团实习，最后根据能力和自己的意愿决定是否留下来做演员)，但已没有几人像谢涛那一代的演员一样，具有强烈的艺术愿望。一位艺校的学生道出了行内流传的择业定律：优选赴海外发展，次选部队院团，再不就奔北京去或是留校任教，进地方院团是无奈中的下下之选。

　　为何留不住人

　　是什么让艺校的学子放弃艺术梦想改投他行？又是什么让一些演员弃团而去导致院团人才流失严重？

　　邹韬说：“三年前，我的工资一直六七百元，多少年没涨过，如果不干别的，一家人都得饿肚子。”

　　邹韬的情况具有普遍性。改革开放以来，受影视剧等娱乐行业的冲击，话剧、歌舞以及戏曲类的市场空前萎缩，而文艺院团还保留着传统的国有体制，体制僵硬、机制不顺导致效益低下，员工待遇一直偏低，这极大地挫伤了演员们的积极性，很多人不得不为生计四处奔波。

　　2006年开始，国有文艺院团开始转企改制。上述三个院团都在近几年里先后转成企业。转企改制，虽然增强了院团的自主性，激发了演员的活力，但也使地方院团面临更严峻的挑战。

　　“最大的挑战就是市场的压力。”王剑说，“企业应在市场中求生存这没错，可演艺市场比较特殊，地区差别性大。比如，山西作为一个中部省份，经济发展水平和老百姓的生活水平跟北京、上海等大城市根本无法相比，老百姓还未形成自掏腰包看演出的能力和习惯，演艺市场还有待培育。”

　　市场的不成熟直接影响了院团的效益和演员们的收益。改制后，各院团演员们的收入都有大幅度提高，但仍未达到一个理想水平。“比如，太原市话剧团演员们的平均月工资目前为1400元左右，而演员去影视剧组跑个龙套，一天少说也能挣三五百元。”李春裕说。

　　太原市歌舞杂技团去年的收入冠军一年的工资不过四五万元。“这个演员如果去北京的院团，一年收入至少也得20万。”太原市歌舞杂技团副团长卫建勇私下里告诉记者，“团里最怕外面来挖人，但如果真的来了，也没办法。”

　　如何突破人才瓶颈

　　人才是院团发展的关键。为了留住人才，培养人才，地方文艺院团纷纷使出浑身解数。

　　太原市话剧团推行人性化管理，团长、书记不再是高高在上的领导，而成了演员们的服务员。谁过生日，团长会送上一份蛋糕；谁生病了，书记一定亲自探望；女演员冬天怕用冷水洗手，团里则马上为她们安上热水器。领导们试图从细节入手，用感情留人。

　　太原市晋剧艺术研究院则把更多的舞台交给了中青年演员，团里的国家一级演员现在主要负责培养和教育新人。他们希望用舞台留住演员，用机会吸引人才。

　　“但有些事情靠院团自身是解决不了的，非由政府出面不可。”王剑认为，既然文艺院团已经转企改制，很多事情最终要靠市场来解决，但目前地方演艺市场尚不成熟，所以当务之急就是政府要帮文艺院团尽快把市场培育起来。

　　此外，一些保障性工作也需要政府帮助解决。王剑举例说，杂技演员职业寿命最长30岁，歌舞演员最长不过40岁。院团转企改制后，不会再承担这部分人的养老，年龄过线后，演员们只能自谋出路。而这些演员从小学习杂技舞蹈，大多数文化水平较低，除演出外，并无一技之长。因此，他们退役后的出路是一个问题。很多演员正因为如此，无法安心创作和演出。王剑认为，如果政府能为这部分人退役后的生活提供保障，或为其二次就业提供帮助，则能解决他们的后顾之忧，有利于文艺院团人才队伍的稳定。(本报记者 韩业庭)