评论：看待“遛狗员”招聘，要多些市场视角

　　大学本科学历，有爱心、责任心、做事认真；月薪3000元，不必坐班。近日，辽宁沈阳市一家企业开出这样的条件，招聘的竟是专职“遛狗员”。企业负责人表示，招聘属实，但尚无人应聘，招“遛狗员”实为经理助理储备人选。(10月25日《华商晨报》)

　　杨朝清：伴随着社会分工专业化和精细化，一些新兴职业不断进入公众视线。“小三劝退师”也好，“遛狗员”也罢，说到底都是市场在资源配置中起决定性作用的体现。正是有了个性化、差异化的市场需求，才导致“另类招聘”的层出不穷。

　　刘鹏：企业招聘“遛狗员”引嘘唏，这缘于“遛狗员”这一职业少见与新奇，但其更是折射出了，一些人身上，对不同职业明显是存在傲慢与偏见的，特别是职业歧视，在不少人心中依然根深蒂固！这也才是值得我们关注和警惕之处！

　　段思平：放大一些来看，市场上与宠物相关的行业其实很多，比如宠物美容、宠物医院、宠物育种、宠物食品等等。事实上，遛狗也并没有人们想象中那么低级。照料宠物，不仅要有爱心、耐心，还需要一定的专业知识，对动物有一定了解。更何况，人家企业也说了，“遛狗员”如果干得好，还有望晋升为老总助理，这么看起来，“遛狗员”招聘并不另类，而且还有一定吸引力。