评：“官员挂职民企”是走回头路

　　重庆选派40名官员到民企挂职并将建“官员进民企”长效机制，其中18人任副总裁、副总经理，18人任总经理助理，4人任部门负责人。(7月18日中国新闻网)

　　走群众路线，这也许就是重庆推动“干部进民企促发展”活动的本意之所在。只不过貌似“利好”之下，更多隐藏着风险与弊端。

　　官员临时性挂职民企，能做到权责利分明吗？——政企不分之弊，其实早已明晰并有定论。现在重庆将“挂职民企”形成长效机制，显然有违“政企分开”的原则。

　　再者，官员挂职是短暂性的，占据了民企重要领导岗位和资源，也不利于企业自身的管理人才培养。作为代表政府的官员，民企不可能像对待自己员工一样严格管理和约束，若挂职官员出现经营管理失误，企业估计也不敢对官员追责。

　　事实上，官员做好本职工作，就是最好的为人民服务。走群众路线，何必一定要走“政企不分”、“官商不分”的回头路呢？　(陈怀瑜)