中新网西安11月5日电 (记者 杨英琦 李一璠)联合国第十五届能源可持续发展国际论坛专题活动“青年能源技能培训与能力建设”4日在西安举行，行业专家、院校代表、企业同仁齐聚一堂，围绕青年能源人才培育、技能提升、产教融合等关键议题深入研讨、共探路径，为构建可持续能源人才体系、助力全球绿色低碳发展凝聚青年力量、汇聚行业智慧。

　　“能源转型，设备可引进、技术可借鉴、体系可规划，但支撑各国可持续发展的本土青年技能人才，必须自主培育、长效留存。”西安铁路职业技术学院副院长熊奇介绍，搭建起覆盖电力生产、输电、储能等全链条电力专业集群，持续布局升级电化学储能、智能微电网、光储充一体化等前沿实训平台。同时，该校联动龙头企业共建育人通道，真正实现教学内容与行业标准同步、技能训练与岗位需求匹配。

　　据介绍，西安铁路职业技术学院已与俄罗斯、泰国、哈萨克斯坦、哥伦比亚等12个国家建立合作，打造“俄语+铁路技术”“中文+职业技能”“绿色工坊”等国际化办学品牌，为肯尼亚蒙内铁路、哥伦比亚波哥大地铁项目定向培养本土技术人员，学员全部顺利上岗。截至目前，已有19项职教标准、课程资源走出国门，获得哈萨克斯坦教育部官方认证。

　　同样扎根西安的西安职业技术学院，则在新能源汽车、电气自动化、储能装备等方向持续发力。西安职业技术学院院长李刚介绍，在产教融合上，学校联动比亚迪、吉利汽车，引入企业运维技术标准、故障案例与实训条件，共建动力电池实训模块；携手汇川联合动力共建实训场景、联合开发实训教材；与陕鼓集团推行订单式人才培养，企业技术专家参与实训教学，联合开发课程资源。

　　面向在华留学生、海外属地技术人员等，该校打造“线上＋线下、国内＋海外、学历＋短期研修”一体化新能源技能服务体系，开放生产一线实践岗位，提供技能认定、实习辅导与就业指导。结合各国产业实际，联合开发适配当地的新能源培训教材与岗位工作手册；输出中国产教融合课程标准与实训案例，打造可复制推广的绿色技能教学资源包。学校在哈萨克斯坦设立“中文＋职业”培训中心，与印尼高校共建合作办学项目，在吉尔吉斯斯坦落地“秦岭工坊”，让绿色技能在多国落地生根。

　　从全链条专业集群到企业订单培养，从师资赋能到职教出海，西安两所职业院校以职教为桥、以技能为翼，把中国经验分享给世界。正如两校共同期待的，与联合国各成员国携手并肩，培育更多新时代青年能源人才，让绿色技能之花绽放在亚太、非洲、拉美乃至世界各个角落。

　　在陕西鼓风机(集团)有限公司人力资源部部长高乐看来，能源转型的可持续性，不仅取决于技术能否创新，更取决于其能否被正确应用、持续改进和推广。青年技能人才不仅是能源转型的参与者，更是绿色技术落地和持续创新的重要推动者。该公司年培训技能人员超5000人次，联动院校、企业和协会机构等多方开展联合培养项目，共建课程、互派师资、共享实训资源，打通产教融合通道。

　　隆基绿能科技股份有限公司党委副书记尚耀华介绍，技术的规模化落地正在加速。“这意味着，一线技能人才的需求不再停留在‘会操作’，而是‘懂技术、能迭代’。”

　　在国内，该企业联动职业院校打通招生、培养、就业全链条。在海外，企业与海外大学开展学徒制、实习项目、课程开发等合作，让青年在真实产业场景中学技能。同时，还在北非、中东等地设立“隆基学院”，为从业者提供免费、定制化的技术培训，以技能扩散践行能源公平。

　　从能源装备制造到光伏产业出海，两家企业的路径不同，逻辑却一致：以产业实践为课堂，以开放共享放大人才价值。让青年成长与能源转型同向同行，绿色技术才能真正落地、持续迭代。(完)