北京在明十三陵昭陵景区建成反贪尚廉历史文化园(5)

　　顺义

　　一把手选人用人

　　须过“四关”

　　顺义区在对“一把手”履行干部选拔任用工作职责的离任检查工作中，探索推行“一听、一测、一查、一座谈”的“四个一”检查方式，加强对“一把手”选人用人工作的监督。“一听”，即检查组与参加检查评议会的干部共同听取“一把手”在任期内干部选拔任用工作情况报告。“一测”，即向参会人员发放民主测评表，重点对“一把手”履职期间的干部选拔任用工作、单位选人用人风气和新提拔任用干部的履职情况进行评议。“一查”，即通过调阅“一把手”任期内提拔任用干部的讨论酝酿干部事项会议记录、任免文书档案、考察材料等有关资料，对任期内的干部选拔任用工作全面进行检查。“一座谈”，即检查组与单位不同层级的干部进行个别座谈，进一步了解单位的干部工作和选人用人风气，听取意见和建议。今年以来，顺义区共对离任的17名“一把手”进行了履行干部选拔任用工作职责的离任检查，效果良好。