最高法谈隐形加班认定标准
中新网3月8日电 最高法工作报告：维护新就业形态劳动者权益。审结涉新业态劳动争议案件14.2万件，同比下降10.2%。根据实际用工，判断外卖小哥等与平台企业是否存在劳动关系，破除以劳务连环外包、诱导注册个体户等方式规避用工责任的“障眼法”。明确把“付出实质性劳动”和“明显占用时间”作为线上“隐形加班”的认定标准，让在线工作有收益，离线休息有保障。
【编辑:叶攀】
- 专题：2024全国两会
发表评论
文明上网理性发言，请遵守新闻评论服务协议
国内新闻精选：
2026年01月18日 18:15:02
2026年01月18日 17:56:11
2026年01月18日 17:13:00
2026年01月18日 09:27:33
2026年01月17日 19:34:38
2026年01月17日 11:03:00
2026年01月17日 08:44:32
2026年01月16日 15:06:38
2026年01月16日 13:39:08
2026年01月16日 12:07:36
京公网安备 11010202009201号