懒散、缺乏耐心？西班牙90后华人待业现象引关注

　　中新网8月31日电 据西班牙欧浪网报道，尽管经济不景气，但浏览西班牙几家知名华人网站与报纸后可以发现，里边充斥着不计其数的招工广告，大量的华人店铺陷入用工荒。

　　笔者采访身边的几位朋友，却听到不同的答案，笔者身边许多年轻朋友都处于失业状态，当笔者询问其原因时，听到一致的抱怨，大家纷纷在抱怨找不到合适的工作，找工作的电话打了非常多，但是能看上眼的却不多，工作环境或是工资，总有令其不满意的地方，找到一个合适的工作，令大家着实费劲脑筋，但最终全部都是无功而返。

　　在这个华人失业大潮中，笔者观察发现了一个特点，现在的西班牙华人圈中，失业的大多数人都是新生代的“90后”。

　　随着时间逐渐改变，西班牙的就业人群也逐渐的由“80后”后向着“90后”转变，一大批“90后”的西二代涌入西班牙华人打工者群体，这些“90后”大多数在学龄期间通过家庭团聚的形式来到西班牙与父母团聚，他们有父母来照顾生活，18岁之前大多在学校中度过，相比之前的移民们，“90后”的移民大多接受了正规的西班牙式教育，语言能力较强，本应比前代移民有着更强能力的他们，但是当真正踏入社会的时候，却陷入困境。

　　一位华人酒吧的老板娘对笔者说，她最初并没有对“90后”抱有太多看法，但是当雇佣过几个“90后”工人后，总结了几个“90后”的缺点，懒散、自大，还不服管教，她雇佣过数个“90后”工人，最终都不欢而散，于是现如今，她在招工时都会询问应征者的年纪，当要在“80后”与“90后”之间选择时，便会毫不犹豫的选择“80后”，因为她感觉前者进入社会时间更长，相对后者则更加成熟。

　　而服务业这个需要直面客人行业，“90后”普遍缺乏耐心，笔者采访多位老板，老板们均表示，“90后”的员工相对“80后”更容易与客人发生冲突，而且“90后”的工人缺乏定性，跳槽对于他们来讲是家常便饭，工作一个月，工资玩上半个月，然后再换家店混一个月工资，基本属于“流动人口”，抱怨这点的老板也不在少数。

　　笔者抱着一种好奇的探究心理，在报纸上和网站上找了几个招男跑堂和男酒吧电话打过去，对方接起电话后，询问一些平日招工必问的问题，比如工作经验、工作时间、语言水平，也介绍各种待遇与薪资水平。

　　当问及年龄时，笔者回答说是92年的，电话另外一头沉默一下，然后说他们需要一个相对经验丰富的、能撑得起店的工人，拒绝笔者，其它几个电话也多是以种种理由拒绝笔者，仅有一个老板告知笔者前去试工。

　　“90后”是新世纪的生力军，他们终有一天将成为社会的主力，也终将慢慢变得成熟。(迟百玺)