称华裔员工医保开销大降薪惹众怒 美公司CEO致歉

　　中新网2月12日电 据美国《星岛日报》报道，美国在线(AOL)执行长阿姆斯特朗，日前将公司更改401(k)退休计划归因于一名员工的华裔妻子诞下一名早产宝宝，导致公司医保开支剧增所致。这名身为作家的母亲上周末发表文章，讲述生育早产儿的艰辛和宝宝成长的不易，对阿穆特朗的言行加以严厉的批评。在阿姆斯特朗作出道歉后，该母亲表示接受他的诚意并原谅他。

　　英国《每日邮报》报道，这位名为费迪娜(Deanna Fei)的母亲，是AOL拥有的《赫芬顿邮报》商务版执行主编古德曼之妻。两人的女儿出世时早产4个月之久，并在重护病房住院3个月。

　　AOL公司上周将401(k)雇主匹配款由原先的每次在发薪时按固定比例存入账户，改为每年存入一笔数额固定的款项。这一措施一经公布就在雇员中引起不满，但阿姆斯特朗在解释为何由此举措时却制造了更大的麻烦。

　　阿姆斯特朗6日在召开员工会议时说，由AOL提供医保的2名妇女，经历了医疗手续极为复杂的生育过程，迫使公司不得不支付200万元以上“不需要”的医保费用。他说，除了这些“令人不堪重负的婴儿”外，公司还面临着因健改法而增加的710万医保开支，因此公司不得不在其他方面节省更多，并更改401(k)计划。