中国人大教授赴欧洲讲学 解读人力资源与企业发展

　　中新网7月20日电 据意大利欧联网援引欧联通讯社报道，应欧洲华商商学院邀请，中国人民大学劳动人事学院孙健敏教授，将于7月31日至8月4日，赴意大利米兰和西班牙马德里进行讲学。

　　据报道，孙健敏将向当地华商解读企业人力资源管理和领导体系，在企业发展中的重要作用，帮助华商提高企业人才管理意识，有效搭建企业运营中的人力资源体系，创新思维与企业可持续发展。

　　本期培训班，孙健敏将结合企业市场运营案例，从企业创新项目管理化思维、战略人力资源管理与组织领导力提升、战略绩效的量化管理、薪酬管理与激励机制、管理心理学在人力资源工作中的应用等方面，具体分析解读企业营销管理与人力资源体系的关系；以及如何建立高效的企业人事管理信息系统，加强企业人才队伍建设，最大程度地提高企业人力资源的服务效率。

　　孙健敏表示，强化企业人力资源发展意识，拓宽发展思路，制定企业规范化、职业化的运作体系，将是企业实现长期可持续发展的根基，而企业的人才发展战略则是基础。

　　归根结底，企业的竞争就是人才竞争，企业只有掌握更多的人才、有效的运用人才、完善的人才管理体系和奖励制度，才能够真正获得企业运营的先导能力，提高企业的市场综合竞争水平。

　　孙健敏指出，如何通过建立系统化人力资源体系，为实践企业的愿景和战略目标提供人才保障，目前是华人企业所共同面临的发展瓶颈。

　　特别是在人智高度发展的时代，企业员工的潜能和工作效率，则是企业发展的主要动力和支撑。如何释放企业人本精神、发挥员工才智与潜能，将是企业能否实现发展目标的关键。

　　因此，华人企业要谋求发展和提高市场竞争力，就必须在完善的人力资源体系建设上狠下功夫，有计划的去吸收和培养人才，与优秀人才队伍共同实践企业发展的美好愿景。

　　欧洲华商商学院执行院长戴小璋说，在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理，对于华人企业来说，就显得更加重要。

　　此次培训班，通过孙健敏教授关于对企业人力资源和管理体系的解读，必将进一步增强华人企业对人才的重视，强化华商对企业人才队伍的建设。(博源)