中新网6月15日电　据加拿大《星岛日报》报道，加拿大希尔威金属矿业有限公司(Silvercorp Metals Inc.)华裔董事长兼行政总监冯锐，最近获《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)评为卑诗省去年百大高薪主管排名榜第二位。这位年收入逾千万加元(下同)的“打工皇帝”，最近又动用7000万加元收购另一家美国的矿业公司，令这位煤矿大亨知名度不胫而走。

　　据《温哥华太阳报》的报道指出，卑诗伊凡霍矿业公司(Ivanhoe Mines Ltd.)执行主席弗里德兰(Robert Friedland)以1066万3034加元夺冠；华裔矿务企业老板冯锐，则以1001万9212加元居第二位。不过该报道却批评道，部分高薪主管收入与公司业绩不成比例。其中指希尔威金属矿业有限公司去年度获利减少1651万2000加元，但高管人员年薪超过了千万元。

　　声称英文报道带有误导

　　冯锐接受星岛日报独家专访时解释说，《太阳报》把他自己去年未卖出的认股权证(stock options)逾973万加元计入他去年报酬中，明显误导投资者。他透露，事实上他是公司主要股东，并没领取公司薪水或红利，自己仅获分配公司的认股权证。冯锐更说，他在商业上之所以取得成功，纯因运气较好所致。

　　据他指出，自己全心经营这家公司，目前公司除主力在中国开采银矿以外，最近更宣布南下收购Klondex矿业公司，主要看准美国内华达州金矿开发。此举不仅分散风险，也为公司今后在美洲实现高利润成长，提供多元化的地域和平台。

　　希尔威金属矿业公司的股票，已经由2003年的1毫一股，涨到目前近4元一股；股价最好时一度达10.6元。现在希尔威摇身变成卑诗百强企业，2007年成长速度更高居第二。

　　温哥华Towers Perrin公司专业服务部总经理麦克唐纳(Fiona Macdonald)表示，企业高级主管获得高额报酬，是有合法依据的。因为企业高管从事的工作非常复杂，许多人都经验丰富，可以带领公司度过大小难关。

　　麦克唐纳又强调，企业支付高薪的最主要理由，就是公司总要雇用到尽可能最佳的管理团队，因为市场竞争激烈，公司必须争取表现。大多数行政总监在工作岗位上相对稳定，但也有些顶尖级管理人员更具流动性，公司往往担心会失去他们。(张文慈)