中新网9月3日电 日本媒体2日曝出在日本松下公司草津工厂工作的36名中国人因涉嫌非法滞留和就劳等，有的遭到滋贺县警方拘捕，有的遭到大阪入国管理局的强制遣返以及“严重警告”的消息。《日本新华侨报》3日刊文说，可见，日本松下公司对于中国的“黑户口”是只管雇不管保啊！

　　文章摘录如下：

　　这事情能让人产生的第一反馈应该是，日本缺人手，缺劳动力，连松下这样著名的国际跨国电器企业也不能幸免于此。日本那些制定劳动力政策的政治家们在忙什么呢？

　　从报道上看，滋贺县警方和大阪入国管理局去年11月在收到有关举报消息后并没有立即声张，而是“悄悄地进村”，开展了为时两个月的联合“潜伏搜查”，结果以涉嫌违反《出入境管理及难民认定法》为理由，一举逮捕了在草津工厂工作的10名20多岁的中国年轻人。这其中，29岁的韩昌德居于榜首，因为他已经在日本做了4年半的“黑户口”了。容易吗？！

　　据了解，还有16名在该厂工作的中国人也涉嫌非法滞留或从事“资格外活动”。滋贺警方和大阪入国管理局最后进行“打包”解决，把这26名中国人都进行了“强制遣返”。什么叫“强制遣返”？就是一方面宣布你今后5年之内不得进入日本，另一方面给你戴上手铐，用专车、专人送到机场，直到你拿着登机牌要进入飞机的那一刻才给你解开手铐！

　　此外，还有10名在这里打工的中国留学生因为没有取得“资格外活动许可”也被大阪入国管理局给予“严重警告”。至于今后这10名中国留学生如何生活、如何支付学费，大阪入国管理局就不管了。

　　还有消息称，这些被举报的中国人为了安全，大多花费了3万到5万日元，委托两家公司伪造出自己的身份证，也就是“外国人登录证”，其在留身份有的是“定住者”，有的是“日本人配偶者”。看来，这种以假乱真的办法还是不安全、不保险的。

　　日本松下公司启动应急机制，开展对外攻关，其广报部(对外宣传部)负责人就此接受媒体采访时表示：“我们公司已经知道去年11月就有10人被逮捕的事情。需要说明的是，就劳资格属于个人信息，我们公司作为接收单位无法确认这些信息。事件发生以后，我们已经委托派遣公司彻底调查员工的就劳资格。今后，我们也会要求作为第一雇用主的派遣公司事先对就劳资格进行严格的审查”。哈哈，一点责任也没有，形象毫无损害，真不知道九泉之下的松下幸之助老翁会作如何感想？(蒋丰)