中新网3月4日电 据美国《星岛日报》报道，对于旧金山市长纽森将于本周五实行先解雇后减工时再返聘的做法，辛尼维尔华裔市议员李洲晓(Otto Lee)直斥这是一个很不谨慎的决定，短视无长远安排之外，更会引发全市恐慌情绪。辛市代市议员赵中求(Dean Chu)认为，纽森死板照抄州长的减薪手法，缺乏对市民需求的实际考虑。

　　赵中求指，市府人工支出是各市的第一大费用支出，因此纽森此决定应该是意在解决财务问题。但是，赵中求认为，自己会首选与工会商量，纽森的决定令自己“相当震惊”，是“非常”的手法。

　　李洲晓表示，很明白纽森做出此决定的原因，但是指从长远眼光来看，对市府工作相当不利。李洲晓指，由于公务员薪水相对企业低，优势只是稳定而已，因此请到高素质的人员本就不易，纽森的做法令公务员岗位揽才更加困难，而且一旦有多年经验的人士离开，请来的新人要费时费力培训，得不偿失。

　　李洲晓认为，好的政府领导应该有长远对城市负责的观念和做法，例如辛尼维尔将20年设为一个经济周期，在经济好的年份提取预备基金，为亏损年度做准备，城市才能有健康发展。他说，如果在辛尼维尔市发生同样的情况，冻结招聘和减少开支是首先的措施，绝对不会以解雇公务员为首任。

　　赵中求更进一步指出，旧金山和其它城市不同，市长对政务具有更大的影响力，而纽森的做法也并无新意，其实只是在照抄州长减薪的手法，但是略显生硬而且缺乏实用性。赵中求指，可能纽森认为与工会洽谈过于困难，因此不如签署新的劳工合约。

　　赵中求根据目前的资料来看，认为如果是一刀切式的减少近5%工作时间，那么也就是说不分服务内容将为市民服务的时间减少，包括于某些特殊职能部门例如消防员、警察在内也不例外的话，则是非常没有道理的做法。服务内容应该根据重要性有排序先后，赵中求表示，在辛尼维尔市可能会选择将图书馆时间减少10%而保留警察消防员的工作时间。(王硕舸)