中新网11月27日电 据日本新华侨报网报道，11月25日，一位因为返回中国故乡料理父亲丧事而被解雇的中国籍厨师(50岁)向日本京都地方法院递交了起诉书，将解雇他的京都与滋贺两家连锁中华料理店“ATAKA饭店”所在公司的老板告上法庭，要求法庭确认他的劳动地位。

　　此外，这位中国厨师在起诉书中还提出，他来到日本之前，曾与公司签署了一份雇佣合同，公司仅支付了一部分工资，有大约1000万日元的工资还没有支付，他也要求法院判决支付。

　　起诉书表明，这名中国厨师1994年来到日本，与公司签署了一份月薪28万日元的雇佣合同书，并在这家公司下属的京都店和草津店工作。最初的月薪仅有6万日元，最近一段时间，每天工作到10个小时，但工资也仅拿到23万～24万日元。2009年5月，他在京都店工作期间，回国料理父亲的丧事。当时，公司方面告诉他，“如果3天后不返回工作岗位，就会把你开除。”这实际上就等于把他解雇了。

　　这名中国厨师已经在2000年把家属接到日本，并在2005年取得了永住定居签证。他在起诉书中指出：“我把全家都带到日本了，目前回到国内就职、就学都存在问题，只能继续留在日本生活和工作。”

　　公司方面的代理律师则说，“原告在起诉书中提出的事情，有很多是与事实不相符的”。(张玥)