中新网3月24日电 据《日本新华侨报》报道，3月23日，在日本富山县富山市一家电子零件组装公司工作的3名中国女实习生王艳梅(28岁)、侯桂双(25岁)、罗海艳(27岁)前往富山劳动基准监督署，请求该署对她们所在的企业给予行政指导，因为这家企业不仅降低加班费，还让她们到另外的公司去从事在留签证资格外的工作。

　　据当地支援中国实习生的市民团体介绍，3名中国女实习生2006年10月从中国辽宁来到日本。从2007年1月至今，成为可以领取工资的技能实习生。但是，在每小时的加班费方面，企业仅仅支付相当于半额的350日元到420日元。此外，在她们作为研修生到日本后的第一年，企业也曾让她们违法加班。

　　从2007年4月开始，这家企业还将3名中国女实习生派到富山县高冈市另外一家公司，从事化妆品箱子的组装工作，这是违法日本《入国管理法》的。

　　目前，该企业对3名中国实习生指控的事实表示否定。(黄立峰)