2013年的一天，陈队长注意到，两个外聘职工干完活犹豫了一下才走。“也就是几秒钟的时间吧，我直觉有问题。”她立刻过去检查，发现把5号线的穿板错用在了1号线上。当时已经进行到下一个工序钢筋张拉，钢筋绷上了力，返工十分危险。“就差两毫米，不行就算了吧”两个工人央求到。“不行，必须返工！”陈队长组织大家撤离到安全地带，自己和张拉工一起缓缓放张，花费两个小时换掉用错的穿板，改正了这两毫米的误差。

“挑刺”的女队长。工作中的陈队长很严，既严肃又严格，还最爱“找茬”：套管不到底不行，穿板不正不行，绑扎不到位不行……

新来的大学生袁钟晓刚到岔枕生产线，第一天检查时，就被陈队长挑出毛病了。“这个套管就差了不到一毫米，差不多就行了吧。”小袁不以为意。“没有差不多，只有到底不到底”陈队长绷着脸说道。这件事对小袁触动很大，“我是质检，她是队长，这都反过来了，后来检查时我拿小锤子一个一个敲，再没出现过问题。”。为应对陈队长时不时的小“刁难”，小袁不得不下大功夫研究工艺技术，很快就收获了“小找茬”的称号。

“创新”的女队长。“大家跟着我，不能让人吃亏”。为了让大家多挣点钱，陈立亚一有时间就钻进车间，这儿看看，哪儿瞧瞧，不停地写写画画。她一面自己改进工装，一面锻炼大家绑扎、清模等技能，带领的班组职工年收入连续两年在车间排名第一。