海空军二炮与七大军区发文支持建设新型司令机关(4)

　　坚持问题导向 树立打赢标准

　　推动司令机关工作和建设创新发展

　　■成都军区司令部

　　树立打赢标准

　　推动司令机关工作和建设创新发展

　　成都军区各级司令机关深入学习领会习主席国防和军队建设重要论述，针对参谋长难于专注作战、司令部吸引力下降、训练标准低随意性大等问题，着眼强军兴军，创新实践善谋打仗司令部。

　　强化战斗力标准，按实战要求推进战备训练。组织战备工作条例集训，规范作战值班、应急处突、指挥编组；创新机关训练，运用兵棋系统实案推演、自主对抗；创新使命课题训练，按作战集团编成统管野外驻训、跨区基地化训练、战役战术一体化联考联评，全面推行主官训练绩效考核。

　　大力强基固本，整体提升两支队伍能力素质。组织5级参谋长实案化实战化集训，按级分批组织机关干部全员轮训，全区参谋尖子比武集训，3个月相当于6个月训练量，培养了一批熟记“五通”知识、默绘地形敌情、快速精准判读陆海空天电态势图、精确指挥的新型参谋人才。

　　紧贴现实斗争，在常态用兵中锤炼打仗本领。把边境管控、反恐维稳作为战斗行动筹划，像打仗一样组织彝良、鲁甸等抗震救灾，实践基指、前指、任务部队三级联动指挥，整改暴露问题，规范快速反应处突流程、联合作战值班和临机战备拉动，做到了打一仗进一步。

　　弘扬优良传统，从政治上作风上建强司令部。把听党指挥作为根本属性，把抓党建作为责任担当，把强素质作为紧迫课题，把转作风作为政治自觉，建立冬季到西藏最艰苦连排班蹲点、挂钩帮带边防部队、解决驻藏部队特殊问题制度机制，有力促进了司令机关作风建设。

　　着眼有效维护国家安全和社会稳定

　　提升司令机关建设水平

　　■武警部队司令部

　　武警部队担负安全保卫、抢险救灾、参加国家经济建设等任务，遂行任务多样化、多样任务常态化特征十分鲜明。各级司令机关紧扣能打胜仗核心要求抓建设、强能力、谋发展，组织指挥部队圆满完成以执勤处突为中心的多样化任务。

　　把高效指挥打仗作为司令机关的首要职责。围绕执勤确保安全、处突确有把握、反恐确保制胜、维稳确保平安、救援确保有效目标，深入探索各类任务的制胜之道。注重完善指挥体系，健全完善指挥机制，加强信息化指挥手段建设。注重丰富战法手段，逐步建立履行使命需要、涵盖任务类型的武警战法体系。

　　把随时准备打仗作为司令机关的紧迫任务。修订战备规定和各级各类战备方案，建立四级应急响应机制，始终保持箭在弦上、引而待发的高度戒备状态。按照一种力量多种能力、多种力量融为一体的思路，强力推进力量建设。加快推进训练改革，加强实战化训练体系建设，加大考比拉力度，组织“卫士”系列演习、实兵演练和反恐分队对抗性检验评估，有效提高实战能力。

　　把科学谋划打仗作为司令机关的必备能力。深入研究探索武警部队建设和履行使命重大问题，颁布《武警法》，制定《建设现代化武警纲要》，出台建设发展规划。按照聚焦实战、系统谋划、整体推进的思路，每年确定一个主题，组织各类集训，着力破解制约战斗力生成提高的重难点问题，为进一步优化武警部队力量结构和指挥管理体制奠定了坚实基础。