揭秘解放军士官长选拔：学历不够大专虽优秀不选(3)

　　发挥优势，“兵教头”在磨练中健康成长

　　“任士官长后，我一定按照职责分工，扎实工作、认真履职。” 孟祥士任职时说。2013年12月9日，随着旅长冯忠国宣布任职命令，36名士官长在代职几个月后，正式走马上任了。

　　如何开展好士官长工作，让士官长作用最大发挥？步兵二营军士长徐登波深有感触地说：“士官长就要当好军事训练导航仪，思想工作强心剂，日常工作管理员，密切关系黏合剂，预防事故安全员。”

　　通信连指导员户永超说，在前不久的士官套改晋级工作中，连士官长的纽带作用就得到了充分发挥。连队众多专业班长涉及选改，3名主要专业班长，一人因年龄大、一人因伤病、一人因家庭原因同时选择离队。士官长马英蛟主动贴上去，帮助他们理思绪、解难题、拉家常，讲清部队发展前景，成功帮助连队留住了专业骨干力量。

　　步兵三营士官长马田，不仅是专业训练骨干，更是众多战士的知心大哥。2013年6、7月份，战士小石一心想要回家，打算提前退役，连队干部骨干轮番上前做思想工作，可效果并不明显。后来，马田主动靠近他，终于摸清了离队的真正原因。马田一方面联系小石家庭，做通家属工作，一方面主动与小石多次谈心，分析去留利弊，协调连队给他批了事假处理家事。几个回合下来，小石像换了个人一样，2013年年底还被评为“训练标兵”。

　　做战士的知心人，更要做贴心人。前不久，步兵四连战士小张有些闷闷不乐，因为脚干裂疼痛，五公里成绩考核明显退步，还受到了骨干的批评。士官长张千得知他用了很多药不见效后，托人从老家的中医那里调配了治干裂的偏方，邮寄过来后明显好转，小张非常高兴，训练成绩明显提升。

　　据作训科科长沙明珠介绍，这几天，旅里正在筹划新年度训练安排，今年上半年的单兵训练和班组训练，基本都是由营连士官长牵头，预想是为营连指挥员提供更加过硬的战斗员，为下半年演训打好专业基础。

　　据军区军务部门介绍，在总部机关指导下，该旅制定了《士官制度实施细则》《营连士官长选配实施方案》《士官长培训教案》，取得了一系列成果，为全军士官长制度改革摸索了方法、积累了经验。