甘肃嘉峪关工会建立服务职工长效机制

　　近日，甘肃省嘉峪关市委转发了《市总工会关于改进工作作风建立健全服务职工长效机制的实施意见》，要求全市各级工会组织进一步改进工作作风、密切联系职工，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

　　嘉峪关市委副书记、组织部部长王锋说，要通过密切与广大职工的联系，完善服务职工的各项制度和机制，使工会组织真正成为“职工之家”、工会干部成为职工信赖的“娘家人”。

　　去年2月，嘉峪关市被确定为全国首批社会管理创新典型培育城市。嘉峪关市总工会围绕市委、市政府的重点工作部署，成立了30家社区工会工作服务站，通过健全组织、完善职能，将工会各项重点工作直接“下沉”到服务职工的“第一线”。通过整合社会资源，拓宽参与领域，全面提升工会服务职工群众的能力，在社会管理与创新中发挥出工会组织的作用。

　　今年开始，嘉峪关市总进一步探索服务职工活动的常态化、长效化和制度化。按照《实施意见》，市总建立健全了联系基层制度，市总领导分别联系1个国有企业，1个乡镇工会，1个社区工会，1个非公企业工会和1个工会联合会，机关各部室联系1个行政事业单位工会和1个非公企业工会；市总领导分别与两户困难职工家庭、两名困难劳动模范和1名一线职工建立联系制度，机关各部室联系1户困难职工和1名劳动模范，深入企业和职工家庭了解生产生活情况及权益实现情况，帮助解决实际困难和问题。

　　同时，建立服务职工办实事承诺制。市总及各基层工会每年制订为职工办实事计划，并将具体内容安排以项目制形式向职工公开承诺，实施过程和完成情况向社会公开，接受职工群众和社会监督。(记者康劲 通讯员王兴明 王艳荣)