业绩指标靠后会被授"王八奖" 知耻并非践踏尊严

　　【声音】 “业绩差就要做乌龟，效益低就要做王八，公司领导教育有方，拿员工耻辱作乐。”

　　据中国之声《新闻纵横》报道，业绩指标排名靠后的部门，不仅要被授予印有"王八奖"、"乌龟奖"或是"蜗牛奖"字样的锦旗，而且部门经理还被要求工作时穿着和锦旗词语相对应的黄马甲，这是近日中国联通桂林分公司出台的雷人管理举措。有人在网上吐槽，这是拿员工耻辱做乐。

　　纵横点评：虽说知耻而后勇，但知耻并非要侮辱人格，践踏尊严。一个人丧失了人格与尊严，即便业绩再好，也难言幸福。一个公司没有了员工的幸福，即便再强大，也难以令人心生敬意。