北京晨报：名医于莺辞职折射职称评价指标怪圈

　　事实上，与于莺这样一个优秀医生离开公立医院相比，这种医生职称评价指标带来的医疗质量滑坡、医疗科研腐败则是整个中国医学界更大的损失。

　　协和医院的微博名人“急诊女超人”于莺，终于辞职了。之所以说“终于”，是因为她能在繁重的急诊和无望的职称晋升中，无悔无怨地坚持到现在，实在是不容易。就像她在解释自己的辞职原因时说的：即便她有很强的临床能力，但“没发表论文的天赋”，光是这一点，就无法使还要看SCI（《科学引文索引》）文章发表，看科研项目中标的情况，来决定职称晋升的公立医院，给她一席之地。

　　在目前的医生职称评定过程中，没有什么指标是用来考核医生的临床能力，即便成了德艺双馨的“急诊女超人”，于莺仍旧缺少能晋升的两个硬件：科研论文的发表或者科研项目的参与，虽然后两者与每天躺在急诊病床上生命垂危的病人没直接关系。

　　医院用论文、科研考核一个临床医生的业务水平原本无可厚非，但当过度倚重论文时，就会走进一个怪圈：级别越高的项目，论文发表的可能就越大，论文发表的刊物级别也越高，而这些反过来也可以使论文发表者，在下次的项目中标中占据优势，如此的一个循环，不仅把医生给病人看病的天职排除在外了，甚至还在鼓励科研参与者，花更大的经历去“钻研”如何能拿到科研项目，因为任何一个科研项目都意味着国家的经费投入，拿到了科研项目就等于拿到了钱。这也是为什么在2010年，饶毅和施一公两位科学家联合在《科学》杂志上撰文讨论时说：“在中国，为了获得重大项目，一个公开的秘密就是：做好研究还不如与官员和他们赏识的专家拉关系重要。”

　　来自“中国科协”的一次调查则显示：科研资金用于项目本身仅占40%左右，大量科研经费流失在项目之外。而审计署2011年公布的科技部2010年度审计发现，2010年的99个支撑计划在研项目普遍存在不符合专项经费管理办法及其他财经制度规定的做法，涉及资金数以亿元计…… 这些，都是以科研，以论文发表为名义，但又都与每天踏踏实实跟病人打交道的于莺们，毫无关系。

　　事实上，与于莺这样一个优秀医生离开公立医院相比，这种医生职称评价指标带来的医疗质量滑坡、医疗科研腐败则是整个中国医学界更大的损失。佟彤