假日太分散员工老板都头疼 市民吁自由选择休假

　　由于假期过于分散，尽管拼凑出来的端午假期有3天，但前后的工作日让很多人不适应。

　　端午假期前连上7天班，休息3天；再上2天班，休息2天。而上个月的五一假期同样如此。许多白领表示，整个人的生物钟都被打乱了。由于竞争压力大，他们中很多人不敢请带薪假怕丢饭碗。有市民表示，能否将政府“一刀切”的假期折成带薪休假天数，让自己自由选择在什么时候休息，“错峰出行避免拥堵”。

　　竞争压力大不敢休假

　　“端午假期前先是连上7天班，休息3天；再上2天班，休息2天；然后又要上班了。”昨日，在福田上班的公司白领吴小姐向记者抱怨，“把整个人的生物钟都打乱了，身心疲惫。”

　　像吴小姐如此抱怨的市民不在少数。由于假期过于分散，尽管拼凑出来的端午假期有3天，但前后的工作日让很多人不适应。在一家金属制品公司上班的肖先生说：“关键是，3天假期能干什么？根本不够时间出行旅游，而且哪儿都堵，最后还不是在家窝着？”这些公司白领的心声是，与其拼凑节日，还不如按照周末正常休息，端午节放一天就行。

　　采访中，记者提问部分白领，有没有想过休几天带薪假，比如端午假期前休假2天假期后休假2天，这样就能形成一个长达9天的假期？在政府机关工作的王先生告诉记者，他的带薪假已经连着春节假期用完了。“总共只有5天带薪假，全年度根本不够分，痛苦！”

　　作为私企员工的吴小姐表示，以往每年向老板请带薪假，老板都要磨蹭半天才不情愿地批准，“更何况几天几天分割开来去请假，难的很。”她说，公司有好几个员工工作五六年了，从来没有休过带薪假，一是因为老板不好说话；二是工作压力太大不敢休假。“去年媒体曾出炉一份调查显示，在没享受过带薪休假的市民中，近一半的人表示是因为竞争压力大，怕休了假饭碗丢了，所以个人主动放弃休假。”

 　　员工集体请假老板不好办

　　“我这个做老板的也头疼，每个节假日前都有人请假。”经营外贸公司的朱老板告诉记者，“批假吧，没人干活；不批吧，又违反劳动法，不人性。”他认为，现有的节假日安排太分散了。

　　朱老板表示，自己从事外贸行业，每天与国外客户打交道。但是，像刚刚过去的端午假期是周六、周日上班，然后把这两天调到原本的工作日，与端午节合起来连成三天假期。“这导致我们工作时，老外休息；老外上班了，结果我们休息，不好办。”

　　开计算机服务公司的李女士说，她的公司员工并不多，本来几个人调休应该不难。“但是，去年的12月29日、30日是周末休息，31日正常上班，然后今年1月1日至3日放元旦假期，结果，公司的5个人集体在31日请假，我能怎么办呢？不得不批准。”

　　市民呼吁“自由选择休息日”

　　有白领“吐槽”称，这次端午假期和刚刚过去的五一假期一样，先上7天班，休息3天，再上2天休2天，“太折腾人了”。

　　有学者表示，要真正解决长假过于分散这一问题，必须呼吁落实带薪休假制度。许多单位在某几个月不批准休假，或者不允许将5天或更多的带薪假期分开休，然后连接其他假期中间的工作日形成多个长假，“这些都不合理”。　深圳商报记者 黄顺