海口将在全国“海选”27名处级后备干部

　　注重检测履职能力，首次增加业绩分析

　　今天从市委获悉，海口将加大竞争性选拔领导干部力度，其中面向全国竞争性选拔12个市行政机关专业技术领导职位和15名市直属企业副职及相当职位，面向全市竞争性选拔30名处级后备干部。

　　据了解，12名市行政机关专业技术领导职位包括市发展和改革委员会总经济师、市国有资产监督管理委员会总经济师、市规划局总建筑师、市规划局总规划师、市民防局总工程师、市交通运输和港航管理局总工程师、市林业局总工程师、市海洋和渔业局总工程师、市安全生产监督管理局总工程师、市统计局总统计师、市环境保护局总工程师、市商务局总经济师各1名。30名处级后备干部人选包括正处级后备干部人选10名和副处级后备干部人选20名。

　　本次竞争性选拔除了范围拓宽到全国外，更突出了岗位特点，注重竞争者的实际能力，报名市行政机关专业技术领导职位，除了相关专业外，还有不同的工作经历要求。此外，荣获省级以上专家称号的，年龄可放宽3周岁。

　　根据方案，市行政机关专业技术领导职位和市直属企业副职及相当职位，采取推荐报名和资格审查的方式。报名方式为组织推荐和个人自荐二种：省外报考者在网上报名；省内报考者，属单位组织推荐报名的，由单位统一报市竞争性选拔工作领导小组办公室；属个人自荐报名的，直接到市竞争性选拔工作领导小组办公室报名。

　　处级后备干部将按照“好中选优”的方式，通过民主推荐和资格审查确定参加处级后备干部竞争性选拔的人选。首先由各单位根据竞争性选拔的任职资格，结合单位实际情况经单位党委(党组)集体研究后向市委组织部推荐相关对象人选。市委组织部根据各单位党委(党组)的推荐意见和推荐对象人选的资格条件，对单位民主推荐人选进行资格审查和综合比较后，确定参加处级后备干部竞争性选拔的人选。

　　本次竞争性选拔将采取闭卷的方式统一进行笔试。对市行政机关专业技术领导职位和市直属企业副职及相当职位的报考者笔试主要进行专业科目考试。处级后备干部的笔试主要采取“实地调研+撰写调研报告”的方式进行。(记者 王绍兵)