青岛引育高端人才比去年同期增长128.8%

　　西海岸经济新区日前柔性引进了两名中国工程院院士——束怀瑞和王子才，他们带领创新团队进行的果园土壤改良及煤矿用变频器技术攻关，分别填补了我市在相关领域的技术空白。而这只是今年上半年我市引才工作的一个缩影。记者了解到，截至6月中旬，我市通过多种渠道和形式引进和培养的博士、硕士及高能级人才已达12476人(其中博士和正高职称485人)，较去年同期增长128.8%。

　　今年以来，围绕深入实施“青岛英才211计划”，我市相继印发了《关于事业单位公开招聘高层次和紧缺人才有关事宜的通知》，出台并实施了《事业单位特设岗位管理暂行办法》，推出更为灵活的招聘措施，加大了对高层次和紧缺人才的引进力度。

　　在原有的市场招聘、网络媒体招聘、高端猎头推荐以及人才整体配送引才方式的基础上，今年我市加大了与全国重点城市相关高校的引才合作力度，赴广州、深圳、厦门三地成功举办了 “山东半岛蓝色经济区高层次人才招聘会”，现场达成意向1029人，硕士以上学历的人才占76%。

　　在引进外国智力方面，今年我市根据征集的162项本年度海外人才和项目需求，研究制定了年度赴海外招聘工作方案，并于3月份赴美国、加拿大组织了“硅谷、波士顿、多伦多、温哥华四城市引进海外高层次人才推介会”，通过考察使已经联系的项目得到深入推进，有20多个新项目达成初步合作意向。

　　高技能人才的培养和选拔，离不开一系列优惠政策的配套服务。今年，我市在简化高技能人才引进手续、优化流程、缩短办理时限的基础上，首次启用了为市竞赛获奖选手直接办理落户的 “绿色通道”，大大增强了我市对高技能人才的吸引力。(记者 李莉莉)