男子投诉单位不给年假 员工获补三倍工资

　　昨日，扬子晚报记者从江苏省人社厅了解到，江苏省在全国率先实现了通过全省联动举报投诉平台12333为劳动者提供维权服务。据介绍，省劳动保障监察联动举报投诉平台运行一年来，劳动者举报投诉2.4万余件，每7件举报投诉中就有1件是异地举报，4成是匿名举报。

　　不给年假，获补三倍工资

　　2013年4月7日投诉人张某到访苏北某市劳动监察支队投诉他的工作单位没有安排其享受带薪年休假，也没有依法支付他的带薪年休假工资行为。4月11日支队依法立案调查，并要求该公司立即核算并补发投诉人7天带薪年休假工资，公司立即整改并依法支付投诉人带薪年休假工资1104元。

　　“有很多劳动者投诉，单位没有执行带薪年假。”省劳动监察总队队长经洪斌介绍，休息休假类的投诉案例排在了第四位，但数量并不多，很多劳动者担心自己的维权成本，考虑岗位的稳定比休假重要。“如果不休年假是可以获三倍工资补偿的。”经洪斌还特别提醒劳动者，《职工带薪年休假条例》中做出了明确规定。

　　讨回的最大一笔加班费超过百万

　　经洪斌告诉扬子晚报记者，今年上半年，工资、社会保险、劳动合同、工时和休息休假等案件位居前四位，占案件总数的92.3%。“工资类案件占到了42%，加班费的投诉也占到了一定比例。”经洪斌说。扬子晚报记者了解到，为劳动者讨要工资，不乏涉案金额数百万的案例，其中还为劳动者讨回了一笔数额最大的加班费109.6万。（王赟）